Le Métier d'Infirmière Libérale (Tome 2) - A ... - SIDERAL-Santé

passation de ce questionnaire). De fait, il est apparu qu’une large part des infirmières qui se
sont exprimées (et qui sont donc lectrices de cette revue syndicale) soit n’ont jamais
appartenu à un syndicat, soit adhèrent à un autre syndicat.
Dans tous les cas, même s’il s’agit de professionnelles désormais non-affiliées, il
apparaît assez nettement que la FNI a été, voire est encore, l’organisation qui compte le plus
d’adhérentes. Celles-ci, toute prudence gardée puisque leur nombre, au total, est assez faible,
apparaissent plus âgées que la moyenne. Ainsi par exemple 25 % des adhérentes ou anciennes
adhérentes de la FNI sont nées entre 1947 et 1952, contre 14,8 % de celles des autres
syndicats. À l’inverse, 9,7 % des premières sont nées entre 1965 et 1970, contre 20,5 % des
seconds. Une autre différence apparaît assez nettement et a priori elle n’est guère étonnante :
Les ex-adhérentes ou toujours affiliées à la FNI effectuent bien moins d’actes que les autres, y
compris les non-syndiquées. Environ 66,4 % des adhérentes (ou ex) de la FNI ont réalisé,
l’année précédente à notre enquête, moins de 16 000 actes, contre 48,9 % des adhérentes à
d’autres syndicats. Dans la tranche égale ou supérieure à 18 000 actes, en toute logique, d’un
côté il y a 16 % et de l’autre 26,1 %. Ces écarts sont encore plus nets en ce qui concerne la
part d’AIS dans l’activité totale. Celles qui se sont reconnues ou qui se reconnaissent encore
dans la FNI sont, pour 49,2 % d’entre elles, à réaliser moins de 45 % de leur activité en AIS,
contre 24,1 % des adhérentes (ou ex) des autres syndicats. À l’autre bout, quand les premières
ne sont que 5,7 % à dépasser les ¾ d’AIS, les secondes sont quelque 13,8 %. Les infirmières
qui, selon notre enquête, adhérent ou ont adhéré à l’ONSIL, au SNIIL ou à Profil Infirmier
réalisent aussi bien plus d’AIS que les non-syndiqués. Il y a donc bien des différences, et on
comprend mieux en quoi les responsables de la FNI pouvaient ne pas voir nécessairement
d’un mauvais œil une limitation de l’activité via la détermination de seuils ou considéraient le
fait que la défense des AIS comme partie intégrante de l’activité des infirmières libérales
n’était pas centrale. Adhérentes d’aujourd’hui ou d’hier de la FNI ont bien des pratiques qui
ne sont pas celles de la majorité des infirmières libérales et qui, dans tous les cas, paraissent
bien différer de celles qui se reconnaissent dans d’autres syndicats.
Par ailleurs, tous syndicats confondus cette fois, on ne sera pas surpris de constater que
les collaboratrices et les remplaçantes sont moins militantes à la cause ; l’écart chez les
premières étant du simple au double entre celles qui s’ont jamais été syndiquées et les autres,
du simple au triple quasiment en ce qui concerne les remplaçantes. Enfin, sans que l’écart
toutefois n’excède 5 %, les hommes sont plus syndiqués que les femmes. Faut-il souligner
qu’ils sont sureprésentés dans les différentes instances syndicales. À titre d’illustration
simplement, puisqu’a priori cela est vrai quelque soit le syndicat, le Conseil d’administration
2004-2005 de l’ONSIL comprend sept hommes et sept femmes. Parité donc, mais pour une
profession à 86 % féminine. Il en va de même de l’actuel collège infirmier de la CARPIMKO,
où sont représentés Convergence Infirmière, le SNIIL, la FNI et l’ONSIL. Là encore la parité
est parfaite… mais en rien représentative de la part des femmes dans la profession…
Comment les infirmières avec lesquelles nous nous sommes entretenues perçoiventelles
ces syndicats ? Assurément les unes et les autres paraissent apprécier de recevoir les
revues syndicales, quand bien même elles ne sont pas, et n’ont jamais été syndiquées. Parfois
cela est considéré comme « de la pub », mais globalement, elles y trouvent bien des réponses
à des questions qu’elles se posent, en matière de soins, mais aussi de conseils juridiques, etc.
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