Le Métier d'Infirmière Libérale (Tome 2) - A ... - SIDERAL-Santé
Le Métier d'Infirmière Libérale (Tome 2) - A ... - SIDERAL-Santé
Le Métier d'Infirmière Libérale (Tome 2) - A ... - SIDERAL-Santé
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Cinquième partie<br />
La vie à côté<br />
51. <strong>Le</strong>s effets du travail sur la santé<br />
« Il était complètement usé, il a fait des tournées de dingue ».<br />
Malika<br />
à propos de son associé, décédé d’une crise cardiaque à l’âge de 61 ans.<br />
La santé au travail des infirmières hospitalières a fait l’objet de nombreuses études.<br />
<strong>Le</strong>s plus récentes, l’enquête PRESST (Promouvoir en Europe la santé et la satisfaction des<br />
soignants au travail) et l’enquête de la Drees centrée sur les conditions de travail des salariés<br />
des établissements sanitaires 212 insistent tout particulièrement sur la nature des contraintes<br />
perçues par les professionnels. « <strong>Le</strong> travail à l’hôpital écrit Philippe Davezies 213 est<br />
physiquement et psychiquement éprouvant ». « Lombalgies et manifestations de souffrance<br />
psychique sont en effet les deux principaux motifs d’usure du personnel à l’hôpital 214 ».<br />
Qu’en est-il de ces questions de santé au travail dans le secteur libéral ? Ces<br />
infirmières rencontrent-elles les mêmes problèmes que leurs homologues salariées ? Sontelles<br />
plus ou moins exposées à ces difficultés ? Nous ne prétendons pas proposer ici une<br />
analyse exhaustive de cette dimension, mais simplement apporter quelques repères sur une<br />
thématique jusqu’alors inexplorée. Nous commencerons alors par réfléchir au rapport des<br />
infirmières libérales à la santé et à la maladie. Nous montrerons que les conditions de travail<br />
de ces soignantes sont à l’origine de conceptions spécifiques des situations de santé et de<br />
maladie. Nous nous attacherons ensuite à repérer leurs problèmes de santé ainsi que leurs<br />
conséquences. Précisons, qu’il s’agit de rendre compte de leurs perceptions personnelles de<br />
ces problèmes et non de tenter de les évaluer objectivement. Enfin, nous dégagerons les<br />
stratégies adaptatives, tant individuelles que collectives, mises en œuvre par ces<br />
professionnelles afin de prévenir ou de pallier les problèmes de santé au travail qu’elles<br />
rencontrent.<br />
511. La norme de la bonne santé et le déni de la maladie<br />
« On ne peut pas être malade, parce que sinon on n’est pas payé ».<br />
153<br />
Françoise<br />
212<br />
Madeleine Estryn-Béhar et col., <strong>Santé</strong>, satisfaction au travail et abandon du métier de soignant, op. cit. et<br />
Romuald <strong>Le</strong> Lan, (en collaboration avec Dominique Baubeau), « <strong>Le</strong>s conditions de travail perçues par les<br />
professionnels des établissements de santé », op. cit.<br />
213<br />
Philippe Davezies, Marie-Françoise Forissier, Claude Volkmann, Recherche sur le vieillissement du<br />
personnel hospitalier et la prévention de l’usure au travail - Synthèse, Hospices Civils de Lyon, document non<br />
daté, p. 1.<br />
214<br />
Philippe Davezies, « Vieillissement du personnel et travail à l’hôpital », Gestions hospitalières, n° 319, 1992,<br />
p. 615.