Le Métier d'Infirmière Libérale (Tome 2) - A ... - SIDERAL-Santé

l’investissement dans la formation continue permet aux infirmières libérales de montrer
qu’elles sont aussi bonnes, si ce n’est meilleures soignantes que leurs consœurs hospitalières.
De la même manière, on tente aussi de se démarquer des collègues des autres cabinets
infirmiers. De ce point de vue, les formations peuvent être l’occasion de confronter et de
mettre en concurrence ces pratiques collectives. Ce processus participe à la reconnaissance
des compétences communes et permet de donner aux autres l’image d’un « bon cabinet » :
« Ma collègue est allée à une réunion sur l’hémochromatose. Elle leur expliquait que nous on
faisait des saignées, qu’on avait des sets pour faire les saignées et tout ça, et les autres sont
rester là à la regarder, elles n’avaient jamais entendu parler de ça ».
Léa
Pour terminer, il faut rappeler que ces dispositifs formels de formation co-existent
avec d’autres modes d’apprentissage plus informels. En effet, la plupart des enquêtées
insistent pour dire que la formation en secteur libéral se fait principalement « sur le tas ».
L’analyse du fonctionnement des collectifs de travail nous a donné à voir de nombreuses
manières de partager les savoirs et les savoir-faire entre soignantes d’un même cabinet : on
montre à la collègue qui ne sait pas faire, on lui explique, on évalue ses premiers gestes en
l’accompagnant au chevet du malade, etc. Ces formes de compagnonnage s’avèrent tout aussi
efficaces et s’imposent par la nécessité d’assurer la continuité des soins auprès des malades.
336. Les syndicats des infirmières libérales, entre alliances et tensions
« Moi, en tant que salariée, j’étais syndiquée et quand il y avait un problème avec le
personnel, ils allaient défendre le personnel qui était en face, alors bon… mais là, infirmière
libérale, c’est quand même différent, ce n’est plus un cadre institutionnel… ».
Denise
Plusieurs syndicats se disputent les suffrages des infirmières libérales. Ainsi, la
concurrence peut être vive quand des élections se déroulent au sein de la CARPIMKO, dans
la mesure où, à partir des résultats de cette consultation, est officiellement désigné le syndicat
représentatif qui, à ce titre, siégera dans les différentes commissions nationales, notamment,
face aux représentants des Caisses de sécurité sociale. Dans tous les cas, il s’agit bien des
syndicats qui défendent les intérêts de la profession stricto sensu et non de branches
particulières de syndicats de salariés (CGT, CFDT, etc.) à l’exception, semble t-il, d’une
section, assez discrète, de la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC). Le
terme, sans doute, sera mis à distance par les intéressés, tant il apparaît assez connoté, mais
nous sommes bien là dans une logique corporatiste, même si cela n’empêche pas des alliances
avec d’autres syndicats professionnels (kinésithérapeutes libéraux, etc.) voire ponctuellement
et localement avec des syndicats de salariés.
Sans nul doute que l’attention portée aux différents syndicats d’infirmières libérales
mériterait une étude à part entière. Ici, il ne va s’agir que d’aborder quelques points, tels qui
peuvent ressortir à la fois des entretiens, et accessoirement, de l’enquête par questionnaire.
Décor dressé a minima, nous voudrions simplement relever bien des signes d’un certain
désappointement, voire d’une certaine défiance, aujourd’hui, vis-à-vis de syndicats qui
peinent à se remettre des divisions, sinon des oppositions très vives qui caractérisent leurs
relations ces dernières années alors que l’attente des infirmières libérales est forte en matière
de défense des intérêts de la profession, de conseils juridiques apportés, etc.
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