La Loi HPSt à L'HôPitaL : les clés pour comprendre - Ministère des ...
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28. Focus<br />
Le règlement intérieur<br />
de l’établissement 1<br />
TEXTES DE RÉFÉRENCE<br />
Art. L. 6143-7 13° du CSP<br />
Renvois au règlement intérieur dans <strong>les</strong> textes relatifs aux différentes instances<br />
Le règlement intérieur de l’établissement préexistait à<br />
la loi HPST. <strong>La</strong> loi nouvelle lui confère une importance<br />
particulière dans la mesure où plusieurs questions<br />
d’organisation interne, notamment la composition de<br />
certaines instances de l’établissement, sont renvoyées<br />
au règlement intérieur. Cette importance particulière<br />
traduit la plus grande liberté <strong>des</strong> établissements<br />
dans leur propre organisation. Elle induit aussi<br />
en ces matières une responsabilité accrue.<br />
a) L’élaboration du règlement intérieur<br />
Le directeur, président du directoire, arrête le règlement<br />
intérieur après concertation du directoire.<br />
À noter<br />
Précédemment le conseil d’administration délibérait sur<br />
l’adoption du règlement intérieur. Désormais, le conseil<br />
de surveillance, la CME et le CTE émettent un avis.<br />
<strong>La</strong> CSIRMT est informée.<br />
b) Le contenu du règlement intérieur<br />
Au bénéfice du principe de liberté d’organisation de<br />
chaque établissement, la loi et <strong>les</strong> textes réglementaires<br />
confient au règlement intérieur de traiter certaines<br />
questions d’organisation interne de l’établissement.<br />
Quatre illustrations de ce rôle nouveau du règlement<br />
intérieur sont présentées.<br />
<strong>La</strong> composition de la CME<br />
Dorénavant chaque établissement, qu’il soit centre<br />
hospitalier ou centre hospitalier universitaire,<br />
déterminera dans son règlement intérieur la répartition<br />
et le nombre <strong>des</strong> sièges de la CME de l’établissement.<br />
Ils devront assurer une représentation minimale et<br />
équilibrée de l’ensemble <strong>des</strong> disciplines<br />
de l’établissement.<br />
En conséquence, il revient donc à chaque établissement<br />
de définir, dans son règlement intérieur, sa propre<br />
composition de CME en considération <strong>des</strong> spécificités<br />
de l’établissement.<br />
À noter<br />
Dans un centre hospitalier, l’ensemble <strong>des</strong> chefs de pôle<br />
cliniques et médico-techniques sont membres de droit<br />
de la CME. Le règlement intérieur déterminera donc<br />
la représentation <strong>des</strong> membres élus de la CME.<br />
Dans un CHU, outre la détermination <strong>des</strong> membres élus<br />
de la CME, le règlement intérieur, quand l’établissement<br />
compte plus de 11 pô<strong>les</strong>, détermine le nombre de chefs<br />
de pôle élus par et parmi <strong>les</strong> chefs de pôle sans<br />
que ce nombre soit inférieur à 10.<br />
<strong>La</strong> composition de la CSIRMT<br />
<strong>La</strong> CSIRMT est composée de représentants élus <strong>des</strong><br />
différentes catégories de personnels qui participent à<br />
la mise en œuvre <strong>des</strong> soins infirmiers, de rééducation et<br />
médico-techniques. Les représentants élus constituent<br />
trois collèges : collège <strong>des</strong> cadres de santé ; collège<br />
<strong>des</strong> personnels infirmiers, de rééducation et médicotechniques<br />
; collège <strong>des</strong> ai<strong>des</strong>-soignants.<br />
Chacun <strong>des</strong> trois collèges est représenté par un nombre<br />
de membres qui ne peut être inférieur à 10 % du<br />
nombre total <strong>des</strong> membres élus de la commission.<br />
Le nombre de sièges au sein de la CSIRMT est déterminé<br />
par le règlement intérieur de l’établissement dans la<br />
limite de 30 membres élus <strong>pour</strong> <strong>les</strong> centres hospitaliers<br />
et de 40 membres élus <strong>pour</strong> <strong>les</strong> centres hospitaliers<br />
universitaires.<br />
<strong>La</strong> nomination du responsable de structure interne<br />
Le directeur, président du directoire, nomme <strong>les</strong><br />
responsab<strong>les</strong> de structures internes, services ou unités<br />
fonctionnel<strong>les</strong> sur proposition du chef de pôle, après<br />
avis du président de la CME et selon <strong>les</strong> modalités fixées<br />
par le règlement intérieur de l’établissement.<br />
<strong>La</strong> dérogation à l’incompatibilité <strong>des</strong> fonctions<br />
de président de la CME et de chef de pôle<br />
Par principe, dans la mesure où le président de la CME<br />
intervient dans la procédure de nomination du chef<br />
de pôle (il propose au président du directoire une liste<br />
de noms), la fonction de président de la CME<br />
est incompatible avec la fonction de chef de pôle.<br />
Toutefois, le règlement intérieur de l’établissement peut<br />
prévoir de déroger à cette incompatibilité si l’effectif<br />
médical de l’établissement le justifie.<br />
83<br />
l’organisation interne de l’hôpital u Focus : le règlement intérieur de l’établissement<br />
1. Il convient de distinguer le règlement intérieur de l’établissement du règlement intérieur <strong>des</strong> instances (CS, CME, CTE, CSIRMT…).<br />
<strong>La</strong> loi HPST à l’hôpital : <strong>les</strong> clés <strong>pour</strong> <strong>comprendre</strong>