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analyse de la situation de l'enfant et de la femme au niger ... - Unicef

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Droit à un développement équitable1.1.3 Femmes dans les secteurs formel <strong>et</strong> informelEn 2008, parmi les <strong>femme</strong>s acves, 97% travaillent dans le secteur informel <strong>et</strong> seulement 3% dansle secteur formel, dont 2,2% <strong>de</strong> sa<strong>la</strong>riées publiques <strong>et</strong> 0,8% <strong>de</strong> sa<strong>la</strong>riées du secteur privé 6 .Table<strong>au</strong> 22 : Acvité <strong>de</strong>s <strong>femme</strong>s selon le secteur formel/informelFemmes <strong>de</strong> 15 ans <strong>et</strong> plusAcvesFormel(sa<strong>la</strong>riées, entrepreneurs)3%InacvesInformel(non structuré)97%Source : ENBC 2007-2008, INSSecteur formelLes <strong>femme</strong>s sont moins présentes que les hommes dans le secteur formel : 21% contre 79% en 2007 7 .Femmes sa<strong>la</strong>riées. Les <strong>femme</strong>s sont moins nombreuses que les hommes dans les emplois sa<strong>la</strong>riés.En 2008, elles constuent respecvement 33% <strong>et</strong> 13% <strong>de</strong>s sa<strong>la</strong>riés publics <strong>et</strong> du privé 8 . En 2001,ces proporons étaient <strong>de</strong> 23% <strong>et</strong> <strong>de</strong> 19% 9 .Graphique 19 : Evolution <strong>de</strong> <strong>la</strong> proportion <strong>de</strong>s <strong>femme</strong>s dans les différents secteursEn 2008, un employé <strong>de</strong><strong>la</strong> foncon publique sur troisest une <strong>femme</strong> (29%). Ceeproporon a peu varié <strong>de</strong>puis1998 ou elle était <strong>de</strong> 25%.Dans le secteur parapublic <strong>et</strong>privé <strong>la</strong> proporon <strong>de</strong> <strong>femme</strong>sest <strong>de</strong> 21,4% en 2007. Ceeproporon a été presquemulpliée par <strong>de</strong>ux <strong>de</strong>puis1998 ou elle était <strong>de</strong> 12,3% 10 .Source : Agence Nationale pour <strong>la</strong> Promotion <strong>de</strong> l’Emploi (ANPE)Bien que <strong>de</strong>s textes favorables à l’égalité <strong>de</strong>s sexes en maère d’emploi existent (notamment le Co<strong>de</strong>du travail) <strong>la</strong> représentavité <strong>de</strong>s <strong>femme</strong>s dans le secteur public, parapublic <strong>et</strong> privé reste faible.Dans le secteur parapublic <strong>et</strong> privé, les <strong>femme</strong>s sont plus présentes dans les secteurs soci<strong>au</strong>x (35%),le commerce <strong>et</strong> l’hôtellerie (32%), <strong>la</strong> banque <strong>et</strong> l’assurance (23%). La réparon par catégories professionnelles(appren, manœuvre, ouvrier spécialisé, qualifié, emploi <strong>de</strong> bure<strong>au</strong>, agent <strong>de</strong> maîtrise,ingénieur <strong>et</strong> cadre supérieur) montre que ce sont les hommes qui sont les plus nombreux.6Exploitaon <strong>de</strong> <strong>la</strong> base <strong>de</strong> données <strong>de</strong> l’Enquête Naonale sur le Budg<strong>et</strong> <strong>et</strong> <strong>la</strong> Consommaon <strong>de</strong>s ménages (ENBC) 2007-2008, INS, 20097Enquête Naonale sur le Budg<strong>et</strong> <strong>et</strong> <strong>la</strong> Consommaon <strong>de</strong>s ménages (ENBC) 2007-08, INS, 20098Enquête Naonale sur le Budg<strong>et</strong> <strong>et</strong> <strong>la</strong> Consommaon <strong>de</strong>s ménages (ENBC) 2007-08, INS, 20099Situaon socio-économique <strong>de</strong>s <strong>femme</strong>s <strong>au</strong> Niger, INS, 200610Ministère <strong>de</strong> <strong>la</strong> Foncon Publique, du Travail <strong>et</strong> <strong>de</strong> l’Emploi, Agence naonale pour <strong>la</strong> promoon <strong>de</strong> l’emploi (ANPE), 2008165

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