analyse de la situation de l'enfant et de la femme au niger ... - Unicef

ANALYSE DE LA SITUATION DE L’ENFANT ET DE LA FEMME AU NIGER - 2008Les femmes sont en majorité des agents d’exécuon (employées de bureau) avec un taux de 56,3% en2007, en augmentaon depuis 2000 où il était de 45,1%. Par contre dans la catégorie ingénieurs etcadres supérieurs, les femmes sont faiblement représentées. Elles ne sont que 7,5% en 2007, en neediminuon depuis 2000 où elles étaient 21% 11 .Femmes entrepreneurs. En 2008, sur 38.142 entreprises, le nombre des femmes entrepreneursdéclarées au registre du commerce s’élève à 224, dont 188 évoluant dans le commerce et les services,17 dans le secteur de l’arsanat et 19 dans les industries et le bâment 12 . Ces chiffres montrent quel’entreprenariat féminin est très peu développé.La réparon des entreprises féminines par région révèle que l’entreprenariat féminin est plusdéveloppé à Niamey que dans les autres régions. Les régions de Dosso, Diffa et Tillabéri ne dénotentaucune entreprise féminine.Femmes demandeuses d’emploi. En 2008, le nombre de demandes d’emploi par les femmes enregistréesà l’Agence Naonale pour la Promoon de l’Emploi (ANPE) est de 5.024 contre 19.805 pour les hommes.Elles représentent 20% de la demande totale d’emploi.En 1998, leurs demandes d’emploi représentaient 12%. Cee évoluon met en évidence l’émergence desfemmes demandeuses d’emploi bien que la demande masculine soit toujours supérieure.Les offres d’emploi enregistrées à l’ANPE par sexe montrent une discriminaon par rapport à la femme.En 2005, les offres desnées aux femmes n’étaient que de 20% de l’offre totale, contre seulement 9%en 1998 13 . Depuis 2005, les offres ne sont plus sexo-spécifiques et ne permeent donc pas unecomparaison.Les offres d’emploi féminin ont enregistré une progression au cours de cee période. A parr de 2006,les données par sexe ne sont pas disponibles.Les offres d’emploi sasfaites sont plus importantes chez les hommes que les femmes. En 2008, l’offreglobale d’emploi sasfaite est de 3.120 contre 6.314 en 2007. Celle aribuée aux femmes est de 509contre 2.611 pour les hommes. En 2007, cet effecf était de 1.220 contre 5.094 pour les hommes.Graphique 20 : Situation des demandes et offres d’emplois satisfaites pour les femmesLes offres sasfaites àtravers l’embauche desfemmes représentent16% de l’offre globale.Cee proporon était de19% en 2007 et 9% en1998.Les nombreux recrutementsopérés par lafoncon publique en2007 expliquent le décalageentre 2007 et 2008.Source : Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE)11Ministère de la Foncon Publique, du Travail et de l’Emploi, ANPE, 200812Fichier consulaire de la Chambre du Commerce, de l’Agriculture, de l’Arsanat et de l’Industrie, 200813Ministère de la Foncon Publique, du Travail et de l’Emploi, ANPE, 2008166