Türkiye'de Yazılım Üreticilerinin Yetkinlik Düzeyi, Firmaların ve ...

gösterir. Tablo 97’e göre firmaların toplam çalışan sayıları arttıkça kurumsallaşma düzeyi de
artmaktadır. Kurumsallaşmanın en yüksek olduğu A grubunda toplam çalışan sayısının ortanca
değeri 70 olarak hesaplanmıştır. Bu değer B grubundaki firmalarda 25 kişiye düşmektedir.
Tablo 97 Kurumsallaşma Düzeyi-Toplam Çalışan Sayısı
Toplam Çalışan Sayısı
6 Temel Süreç Alanı için
Kurumsallaşma Düzeyi
Süreçler
uygulanmıyor
Ortalama
Ortanca
6 4
C Grubu 22 8
B Grubu 52 25
A Grubu 264 70
8.2.5 Kazanılan Deneyimlerin ve Alınan Derslerin Paylaşılma Durumu
Projelerden, ürün geliştirme faaliyetlerinden ve işletme faaliyetlerinden elde edilen
deneyimlerin ve kazanılan derslerin yazılı bir şekilde saklanması ve paylaşıma açılması, gömülü
bilginin açık bilgiye dönüştürülmesi için gerekli bir adımdır.
Şekil 154 Kazanılan Deneyimlerin ve Alınan Derslerin Paylaşılma Durumu
Firmaların %39’u deneyimlerini ve alınan dersleri paylaşmamakta ya da nadiren
paylaşmaktadır. Kazanılan deneyimleri ve alınan dersleri sürekli paylaşan firmalar örneklemin
%17’sini, bu deneyimleri ve dersleri çoğunlukla paylaşan firmalar ise örneklemin %30’unu
oluşturmaktadır (bkz. EK-7.3.4).
Bu bölümde firmaların kazanılan deneyimleri ve alınan dersleri paylaşma yaklaşımları
sırasıyla ortalama ciro ve toplam çalışan sayıları değişkenleriyle karşılaştırılmaktadır.
Anlaşılabilirliği sağlamak amacıyla değişkendeki kategori sayısı ikiye indirilmiştir. Deneyimleri
paylaşmayan yahut bunları nadiren ya da ara sıra paylaşan firmalar bir grupta; deneyimleri
çoğunlukla ve sürekli olarak paylaşanlar ise diğer grupta toplanmıştır.
Farklı bilgi paylaşma düzeyine sahip olan firmaların ortalama ciro değerleri arasında
istatistiksel açıdan anlamlı bir fark olduğu görülmüştür (t-testi=3,882, n= 330, p=0; bkz. EK-
7.3.5). Kazanılan deneyimleri ve alınan dersleri sürekli bir şekilde ya da çoğunlukla paylaşan
firmaların finansal büyüklük değerleri diğerlerine göre daha yüksektir.
192