Türkiye'de Yazılım Üreticilerinin Yetkinlik Düzeyi, Firmaların ve ...

On yıldan fazla bir süre sektörde faaliyet gösteren firmalarda yazılım personel oranının
ortanca değerinin 0,36, beş ile on yıl arasında faaliyet gösteren firmalarda bu oranın 0,50
olduğu; beş yıldan az bir süre faaliyet gösteren firmalarda ise bu oranın 0,60’a yükseldiği
görülmektedir.
Tablo 34 Firmaların Faaliyet Yıllarına Göre YPO
Firma Faaliyet
Yılları
Yazılım Personel Oranı
Ortalama Ortanca
5 yıldan az 0,61 0,60
5 ile 10 yıl arası 0,51 0,50
10 yıl ve üstü 0,39 0,36
3.7.8 Yazılım Personel Oranı ile Pazarlamaya Hazır Ürün ve Toplam Proje Sayıları
Firmaların pazarlamaya hazır ürün sayısı ve toplam proje sayısı veri kümeleri, yazılım
personel oranı veri kümesi ile ayrı ayrı karşılaştırıldığında, yazılım personel oranı gruplarından
en az ikisi arasında pazarlamaya hazır ürün sayıları ve toplam proje sayıları bakımından anlamlı
bir fark olduğu görülmüştür (Kruskal-Wallis; pazarlamaya hazır ürün sayısı p= 0,008 ve toplam
proje sayısı p=0,003). Analiz sonuçları EK-2.8.3’de “Pazarlamaya Hazır Ürün Sayılarına Göre
YPO” ve EK-2.8.4’de “Toplam Proje Sayılarına Göre YPO” Bölümlerinde verilmiştir.
Yazılım personel oranı değişkeninin beş alt grubu, ikili gruplar şeklinde, önce pazarlamaya
hazır ürün sayısı veri kümesiyle ve daha sonra toplam proje sayısı veri kümesiyle
karşılaştırılmıştır. Yazılım personel oranı değişkeninin 0,2’den küçük olduğu grupla diğer
gruplar arasında anlamlı bir fark olduğu görülmüştür. Yazılım personel oranlarının çok küçük
olduğu firmalarda toplam proje sayısının ortanca değeri 24 olarak bulunmuş, yazılım personel
oranı nispeten daha yüksek olan firmalarda bu değerin azaldığı görülmüştür.
Benzer şekilde, yazılım personel oranının 0,2 değerinden küçük olduğu firmalarda
pazarlamaya hazır ürün sayısı değerinin diğer gruptaki firmalara göre daha yüksektir.
Bilişim firmalarının faaliyet yılları arttıkça, pazarlamaya hazır ürün sayılarında ya da
bitmiş ve devam etmekte olan toplam proje sayılarında da bir artış olacaktır. Bu durum iş
geliştirme, pazarlama, satış, müşteri destek gibi gruplarda çalışan personelin sayısında bir artışa
neden olur. Dolayısıyla yazılım personel oranlarında belli bir oranda düşüş görmek doğaldır.
Burada dikkat edilmesi gereken husus, yazılım personel oranı ya da bir sonraki bölümde
işlenecek olan Ar-Ge ve Ür-Ge personel oranlarının, yeni ürün tasarımlarının önünü
kapatmayacak bir düzeyde tutulmasıdır.
YPO c
Grupları
a:PHÜS (Pazarlamaya Hazır Ürün Sayısı)
b:TPS (Toplam Proje Sayısı)
c: YPO (Yazılım Personel Oranı)
Tablo 35 YPO Gruplarının PHÜS ve TPS’ ye göre Dağılımı
PHUS a
TPS b
Ortalama Ortanca Ortalama Ortanca
YPO