Türkiye'de Yazılım Üreticilerinin Yetkinlik Düzeyi, Firmaların ve ...

Tablo 33 Yazılım Personel Oranı İstatistik Değerleri
N Geçerli 434
Yanıt vermeyen
5
firmalar
Ortalama .4967
Ortanca .4733
Tepe Değer 1.00
Yüzdelik Değerler 10 .1667
25 .2848
50 .4733
75 .6667
85 .8000
90 1.0000
Firmalar yazılım personel oranlarına göre beş gruba ayrılmıştır. Firmaların %13’ünde
yazılım personel oranının 0,20’den küçük bir değer aldığı görülmektedir. Bu grupta yer alan
firmalarda yazılım personel sayısı toplam personel sayısına göre oldukça düşük kalmaktadır.
Bunun iki önemli nedeni vardır:
• Firmalar yazılım geliştirme faaliyetini ana ürünün, sistemin ya da faaliyetin bir parçası
olarak yürütmekte ve geliştirdikleri sistemlerinin üretimini yapmaktadır.
• Firmalar bitmiş ürünler üzerinde küçük uyarlamalar geliştirmektedir.
Firmaların %17’sinde yazılım personel oranının 0,80 ile 1 arasında bir değer almaktadır. Bu
grupta yer alan firmalar için yazılım geliştirme faaliyeti firmaların kritik süreç faaliyetidir.
Firma çalışanlarının büyük çoğunluğu hatta hepsi yazılım geliştirme faaliyetleri ile uğraşmakta,
destek süreç faaliyetleri için ayrılan iş gücü oldukça sınırlı kalmaktadır (bkz. Şekil 18).
Firmalar üretim ya da iş geliştirme, satış ve pazarlama gibi destek süreç faaliyetlerine daha
fazla önem vermeye başladıkça yazılım personel oranı da düşmeye başlar. Firmaların bu
aşamaya gelmesi ancak ellerinde pazarlanabilir ya da üretilebilir yeni ürünlerin olmasıyla
mümkün olabilir.
Şekil 18 Yazılım Personel Oranı Gruplarının Örneklemdeki Dağılımı
3.7.7 Yazılım Personel Oranı-Firmaların Faaliyet Yılları
Yazılım personel oranı veri kümesinin, firmaların faaliyet yıllarına göre farklılık gösterip
göstermediği incelenmiş; yazılım personel oranı ile firmaların faaliyet yılları arasında anlamlı
bir ilişki olduğu görülmüştür (Kruskal Wallis: p=0). Analiz sonuçları EK-2.8.2, “Faaliyet
Yıllarına Göre YPO” Bölümünde verilmiştir.
44