Türkiye'de Yazılım Üreticilerinin Yetkinlik Düzeyi, Firmaların ve ...

Şekil 21 TÜG Personel Oranı Gruplarının Örneklemde Dağılımı
Ar-Ge personel oranları, Ür-Ge personel oranları ve TÜG personel oranları firmaların
faaliyet yıllarına göre karşılaştırıldığında, farklı faaliyet yıllarına sahip olan firmalar arasında
istatistikî açıdan anlamlı bir fark görülmektedir (Kruskal Wallis; Ar-GePO p=0; Ür-GePO p=0,
TÜGPO p=0). Ayrıntılı analiz sonuçları EK-2.10 “Faaliyet Yıllarına Göre Ar-Ge, Ür-Ge ve
TÜG Personel Oranları” bölümünde verilmiştir.
Analiz sonuçları faaliyet yılları arttıkça Ar-Ge, Ür-Ge ve TÜG personel oranlarının
azaldığını göstermektedir.
Tablo 37 Ar-Ge, Ür-Ge ve TÜG Personel Oranlarının Firma Faaliyet Yıllarına Göre Değişimi
Ar-Ge Personel
Oranı
Ür-Ge Personel Oranı
TÜG Personel Oranı
Firma
Faaliyet
Yılları
Ortalama Ortanca Ortalama Ortanca Ortalama Ortanca
5 yıldan az 0,52 0,44 0,54 0,50 0,60 0,57
5 ile 10 yıl
arası
0,38 0,30 0,52 0,42 0,50 0,46
10 yıldan
fazla
0,27 0,20 0,38 0,33 0,39 0,33
Örneklemdeki firmaların Ar-Ge, Ür-Ge ve TÜG personel oranları, pazarlamaya hazır ürün
sayıları kapsamında incelendiğinde aşağıdaki sonuçlar elde edilmiştir. Ayrıntılı analiz sonuçları
EK-2.11 “Pazarlamaya Hazır Ürün Sayısına Göre Ar-Ge, Ür-Ge ve TÜG Personel Oranları”
bölümünde verilmiştir.
• Ar-Ge personel oranı grupları arasında pazarlamaya hazır ürün sayıları bakımından
anlamlı bir fark görülmemiştir (Kruskal Wallis: p=0,062).
• Ür-Ge personel oranı grupları arasında pazarlamaya hazır ürün sayıları bakımından
anlamlı bir fark görülmemiştir (Kruskal Wallis: p=0,173).
• TÜG personel oranları ile pazarlamaya hazır ürün sayıları arasında anlamlı bir ilişkiye
rastlanılmıştır (Kruskal Wallis: p=0,016, Sperman’s rho, r=-0,174, p=0).
TÜG personel oranı grupları arasında ikili karşılaştırmalar yapıldığında gruplar arası
farkın TÜG personel oranının 0,8’den büyük olan grupla, TÜG personel oranının
0,4’ten düşük olan gruplar arasında olduğunu görülmektedir.
Sonuç: Pazarlamaya hazır ürünlerin sayısında bir artış oldukça, Ar-Ge ve Ür-Ge
birimlerinde çalışan toplam personelin tüm personel içindeki oranında bir düşüş olmaktadır.
48