Türkiye'de Yazılım Üreticilerinin Yetkinlik Düzeyi, Firmaların ve ...

Firmaların %24,3’ü yazılım ekipmanlarının
ve araçlarının bulunmasında ya da satın
alınmasında; firmaların %9,8’i, makine ve ekipman altyapısının kurulmasındaa sıkıntı
yaşamaktadır.
83,3
78,9
9,8
24,3
75,5
45,8
Finansal Kaynaklar
İnsan Kaynaklarını
Temin (İşe Uygun İK
Bulma)
Makine/Ekipman/Altya
pı
Yazılım
araçları/yöntemleri
Müşteri Bilişim
Sktöüd Sektöründen Ne
Beklediğini Bilmiyor
Müşteri Bilişim
FirmalarınınÇalışma
Şeklini Bilmiyor
Şekil 190 Sektörün Genel Kaynak Sıkıntıları 70
Bilişim sektöründe insan kaynağı yapısı incelenirken nitelik, sayı, kalite ve maliyet faktörleri
dikkate alınmalıdır.
Yazılım ürünü geliştiren firmaların
toplam çalışan sayısı örneklemin toplam çalışan sayısı
üzerinden hesaplandığında,
sektörde yaklaşık 55.856 civarındaa çalışan olduğu görülmektedir.
(bkz. Tablo 22 ve Tablo 23). Yine, örneklemin toplam yazılım personeli sayısı üzerinden
hesaplandığındaa anakütledeki toplam yazılımla ilgili personel sayısı 16.045 ’ dir (bkz. Tablo 31).
Bilişim sektöründe yazılım geliştiren firmaların en çok ihtiyaç duydukları insan kaynağı
niteliği bilgisayar ve yazılım mühendisleridir.
Firmaların %75’i bilgisayar ve yazılım
mühendislerine,
%66’sı iş geliştirme ve pazarlamaa uzmanlarına, %52’si programcılara, %51’i
proje yöneticilerine ve %42’si web/internet programcılarına,
%41’i grafik tasarımcılarına ve
%32’si sistem tasarımcılarına ihtiyaç duymaktadır.
Bu bilgiler sektördeki insan kaynağı ihtiyacının sadece bilgisayar mühendisleriyle sınırlı
kalmadığını; bilgisayar programcılarına,
web ve grafik tasarımcılarına, sistem kurulumuu gibi ara
eleman niteliğindeki çalışanlara ihtiyaç
duyulduğunu gösterir. Diğer taraftan, yenilikçi ürün
tasarımları için elzem olan nitelikli sistem tasarımcılarına; ürün geliştirme yaşam döngüsünü
başarıyla yürütecek profesyonel proje yöneticilerinee ve geliştirilen ürünü iç ve dış piyasalarda
pazarlayacak iş geliştirme ve
pazarlama uzmanlarına da ihtiyaç duyulmaktadır.
Sektördeki insan kaynaklarının
eğitim düzeylerine bakıldığında,
toplam çalışanların
%46’sının lisans, %35’inin lise ve altı , %11’inin önlisans, %8’inin yüksek lisans ve %1’inin
doktora ve üstü düzeyinde bir eğitim belgesine sahip olduğu görülür. Örneklemde toplam personel
sayısının %11’inin önlisans mezunu olması, araa eleman ihtiyacını bir kez dahaa ortaya
koymaktadır. Ülkemizde ara eleman bulma konusunda yaşanan sıkıntılar
nedeniyle firmalar
katma değeri nispeten daha düşük olan işleri mühendislere yaptırabilmektedir. Böyle bir yaklaşım
ürün
geliştirme maliyetini de
arttırır.
70 Bu
u soruya birden fazla yanıt verilmiştir.
255