DEN SOCIALE KONSTRUKTION AF IDÉER - Københavns Universitet
DEN SOCIALE KONSTRUKTION AF IDÉER - Københavns Universitet
DEN SOCIALE KONSTRUKTION AF IDÉER - Københavns Universitet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
20%$!")$?-(.)/+("##"$5"*>5".)/;$<br />
Det funktionelle er det mest udbredte paradigme inden for forskning i gruppers kommunikation<br />
(Gouran & Hirokawa 1996; Frey 2002; Wittenbaum et al. 2004). Inden for dette perspektiv er<br />
forskningen hovedsageligt orienteret mod 1) gruppers generelle performance, 2) gruppers<br />
produktion af nye og nyttige produkter og 3) gruppers tendens til lav effektivitet. I dette perspektiv<br />
søger forskningen at identificere funktionerne ved givne kommunikative mønstre in situ for derved<br />
at påpege hvorledes bedre og mere effektive processer kan udfoldes. I den voksende mængde af<br />
kreativitetsforskning er dette det bærende fokus. Det er et normativt perspektiv, og der er typisk<br />
fokus på Group Problem Solving (Seibold 1979; Yetton & Bottger 1981; Bottger & Yetton 1984;<br />
Firestien 1990; McFadzean 1998; Sik-wah Fong 1999) og Decision making (fx Hewes 1996;<br />
Hirokawa 1996; Manz & Neck 1995; Peterson et al. 1998; Puccio et al. 2006; Scheidel 1986;<br />
Schwenk 1990). En række positioner der står stærkt her, er Amabiles motivationsteori (1996),<br />
Sternbeg & Lubarts spilteoretiske model (1991), Woodman et al.s (1993) og Fords (1996)<br />
organisatoriske kreativitetsmodeller og Csikszentmihalyis (1997) systemteoretiske model.<br />
De forskelligartede forskningsbidrag er alle kendetegnet ved det som Wittenbaum et al. beskriver<br />
således:<br />
”The functional perspective is defined as a normative approach to describing and predicting group<br />
performance that focuses on the functions of inputs and/or processes. The functional perspective is<br />
the one most commonly used by theorists and researchers who seek to understand group<br />
performance effectiveness.” (Wittenbaum et al. 2004:18).<br />
Forskning inden for det funktionelle perspektiv er dermed også grundlæggende interesseret i de<br />
produkter der kommer ud af de idéudviklende gruppers interaktion. Det er fx tydeligt i Amabiles<br />
definition: ”production of novel, appropriate idéas” (1997:40). Og det er tydeligt når man kigger på<br />
definitionerne hos fx Woodman et al: ”creation of a valuable, useful new product” (1993:293);<br />
Csikszentmihalyi: ”Creativity is not the product of single individuals, but of social systems making<br />
judgments about individuals products.” (1999:314) og West: ”application of ideas that help society”<br />
(1995:71). Alle definitioner der forudsætter at der kommer et nyt og brugbart produkt ud af<br />
anstrengelserne. I disse positioner benytter man sig typisk af den hypotetisk deduktive<br />
slutningsform, og bruger gerne eksperimentelle metoder til at teste funktioner i konstruerede,<br />
fritsvævende gruppekonstellationer. Positionen har sine svagheder i det klare målorienterede<br />
forskningsfokus, hvor en normativt styret erkendelsesinteresse tenderer til at determinere<br />
forskningsresultaterne.<br />
202$!")$>R4C+#>."$5"*>5".)/;$$<br />
Det gruppedynamiske perspektiv er en skraldespands-kategori. Den dækker over en række<br />
forskningstraditioner og teorier der mere generelt er interesseret i at finde ud hvordan grupper er<br />
konstitueret, og hvordan dynamikken mellem gruppemedlemmer producerer en fælles virkelighed.<br />
Man er ikke interesseret i gruppens indhold, men i måden medlemmerne organiserer sig på i forhold<br />
til hinanden ud fra deres psykiske strukturer. Med Freys ord: ”From this perspective,<br />
communication is the primary social process that creates reality” (Frey 2004:280). Man er i dette<br />
perspektiv interesseret i produktionen og betydningen af symboler og den måde de bliver fortolket<br />
på. Det drejer sig både om de forskningstraditioner der knytter an til den symbolske interaktionisme<br />
(Mead 1934; Blumer 1969) og til de traditioner der mere har fokus på roller og interpersonelle<br />
!<br />
27