Herrschaft der Natur - Wagn, Klaus

Weil die Frauen beim Komponieren und Erfinden von den Männern unterdrückt werden?
Oder weil es den Frauen zu Hause zu gut geht?
Die Feministen haben keine Beweise für eine Benachteiligung oder gar eine „Unterdrückung“
der Frau.
Warum soll eine Frau – zu Hause oder im Beruf – nicht Frau sein dürfen?
Die Nachrichtenagentur Associated Press hat 1993 eine Repräsentativumfrage unter
amerikanischen Frauen veröffentlicht, wonach 54% der berufstätigen Frauen lieber als
Hausfrauen zu Hause blieben; 48% der befragten Frauen gaben an, dass ihr Leben durch
die Emanzipation in den letzten 20 Jahren schwieriger geworden sei. – Angesichts des
immensen Einflusses der Frauenrechtlerinnen gerade in Amerika erstaunlich.
Weil gleiche Rechte die Frau benachteiligen, haben die Feministen ihr Ziel geändert:
Statt gleiche Rechte für Mann und Frau fordern sie jetzt ihre „Gleichstellung“.
Bei näherer Betrachtung ist das nicht das gleiche, sondern das Gegenteil: Frauen sollen
in Politik und Wirtschaft bei geringerer Qualifikation und geringerer Leistung qualifizierteren
und leistungsfähigeren Männern vorgezogen werden, damit ihre Quote in diesen
Sparten gleich groß ist wie die der Männer.
Eine Gesetzesvorlage der CDU für die Gleichberechtigung wurde von ihren Frauenexperten
verworfen, weil er die Gleichstellung „unter Beachtung des Vorrangs von Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung“ vorsah (Der Spiegel Nr. 48/93). Es geht also
längst nicht mehr um die Aufhebung der Diskriminierung der Frau, sondern um die
Aufhebung der Diskriminierung minderer Befähigung und fachlicher Leistung bei Frauen.
Nicht die ebenso geeignete, befähigte und fachlich qualifizierte Frau soll dem Mann
gleichgestellt werden – die ist es ja schon lange – sondern die nicht geeignete Frau dem
geeigneten Mann, die nicht befähigte Frau dem befähigten Mann, die nicht fachlich qualifizierte
Frau dem fachlich qualifizierten Mann.
So fordert der Deutsche Gewerkschaftsbund schon in einer Broschüre des Jahres 1993
mit dem verfassungsbrecherischen Titel „Frau geht vor“ z.B. durch Abschaffung des
Gleichheitsprinzips einen 50%-Anteil der Frauen in allen Führungspositionen. – Obwohl
sich weniger als 10 Prozent der hierfür geeigneten Frauen für Führungspositionen
interessieren. 60
Das heißt, bei der Besetzung der Hälfte aller Chefsessel in Politik, Verwaltung und
Wirtschaft haben – wenn sich nicht genug qualifizierte Frauen darum bewerben – unqualifizierte
Frauen Vorrang vor qualifizierten Männern.
Wir werden uns also daran gewöhnen müssen, dass immer mehr Frauen an ihren Aufgaben
scheitern.
Die Feministen, vorgeblich ausgezogen, die scheinbare Diskriminierung der Frau zu
beseitigen, erzeugen immer mehr eine tatsächliche. Je mehr die Frauen gleichgestellt
werden, desto mehr erweist sich ihre Ungleichheit, und desto mehr muss für ihre
Gleichheit gesorgt werden. Eine zynische Prophetie erfüllt sich selbst.
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