Berufseinstieg, Joberfahrungen und ... - bei abif
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<strong>Berufseinstieg</strong>, <strong>Joberfahrungen</strong> <strong>und</strong> Beschäftigungschancen von UNI-AbsolventInnen Seite 125<br />
Tabelle 52: Schwierigkeiten <strong>bei</strong> der Stellensuche, Mehrfachantworten<br />
SORA Institute for Social Research and Analysis<br />
<strong>abif</strong> - analyse beratung <strong>und</strong> interdisziplinäre forschung<br />
Schwierigkeiten in %<br />
absolut<br />
Ich habe bisher keine Probleme gehabt 62 37<br />
Ich habe bisher keine Stelle gesucht 8 5<br />
Angebotene Stellen entsprachen nicht meinen<br />
inhaltlichen Vorstellungen<br />
8 5<br />
andere Probleme 8 5<br />
Für mein Studienfach werden nur relativ wenige<br />
Stellen angeboten<br />
Es wurden überwiegend BewerberInnen mit<br />
Berufserfahrung gesucht<br />
Es wurden meist AbsolventInnen mit einem<br />
anderen Schwerpunkt gesucht<br />
Angebotene Stellen entsprachen nicht meinen<br />
Gehaltsvorstellungen<br />
Angebotene Stellen entsprachen nicht meinen<br />
Vorstellungen über<br />
Ar<strong>bei</strong>tszeit/Ar<strong>bei</strong>tsbedingungen<br />
Oft wurde ein anderer Studienabschluß verlangt<br />
(z.B. andere Uni, anderes Fach)<br />
Es wurden spezielle Kenntnisse verlangt, die ich<br />
nicht habe (z.B. EDV, Fremdsprachen)<br />
Quelle: SORA, <strong>abif</strong> (im Auftrag des AMS Österreich/ABI).<br />
6.2.4 Wichtige Zusatzqualifikationen<br />
7 4<br />
5 3<br />
2 1<br />
2 1<br />
2 1<br />
- -<br />
- -<br />
Die Chancen für einen erfolgreichen <strong>Berufseinstieg</strong> erhöhen sich, wenn<br />
AbsolventInnen auf Auslandspraktika oder berufliche Erfahrungen durch<br />
Nebenjobs während des Studiums verweisen können. Erfahrungen mit der<br />
Leitung einschlägiger Projekte sind da<strong>bei</strong> besonders vorteilhaft. Auch Soft Skills<br />
(v.a. soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit) haben für die Unternehmen hohe<br />
Bedeutung. Der hohe Stellenwert von Interesse <strong>und</strong> Einsatzfreude hinsichtlich des<br />
Tätigkeitsbereiches versteht sich von selbst. Als Selektionskriterien zur Aufnahme<br />
zählen weniger Zeugnisse als der persönliche Eindruck, die Beurteilung der<br />
Kommunikationsfähigkeit <strong>und</strong> der Kontaktfreudigkeit. Dies ist v.a. auch im<br />
Hinblick auf die Ar<strong>bei</strong>t in internationalen Netzwerken wichtig. „Es kann<br />
vorkommen, daß die engste Zusammenar<strong>bei</strong>t nicht mit den Sitznachbarn im<br />
Zimmer, sondern per Telefon mit KollegInnen in der Slowakei oder auch in China
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