Berufseinstieg, Joberfahrungen und ... - bei abif

Berufseinstieg, Joberfahrungen und Beschäftigungschancen von UNI-AbsolventInnen Seite 94
einschätzbar. Noch ist ungewiß, wie diese AbsolventInnen von der Wirtschaft
angenommen werden. Der Umstellungsprozeß wird nach Ansicht der befragten
ExpertInnen fünf bis acht Jahre dauern. Da die Bedeutung der Weiterbildung
ansteigen wird, werden die Bakk-AbsolventInnen wahrscheinlich weiterstudieren.
Für die Unternehmen wird die Personalauswahl in der Umstellungsphase zum Teil
schwieriger werden. Weiters herrscht Verunsicherung darüber, ob der Bakk-
Abschluß auch für die Zulassung zur Prüfung des Steuerberaters und
Wirtschaftsprüfers reicht, was derzeit ist nicht so vorgesehen ist und den Bakk-
Abschluß entwerten würde.
⇒ Akademisierung
Am Arbeitsmarkt findet durch den allgemeinen Trend der Akademisierung eine
Verdrängung nach unten statt. Dadurch sind AkademikerInnen auch in bisher für
sie untypischen Bereichen zu finden, z.B. im Einzelhandel. Tätigkeiten, die früher
MaturantInnen verrichteten, führen heute oft WirtschaftsakademikerInnen aus,
z.B. Bankangestellte. In der Folge werden die Anforderungen an AbsolventInnen
spezifischer, detaillierter und zugleich höher. Daher ist auch das Aufsteigen in
Führungspositionen für AkademikerInnen insgesamt schwieriger geworden und
Durchsetzungsvermögen wird immer wichtiger. Im Überblick ergibt sich auch die
widersprüchliche Situation, daß immer mehr hochqualifizierte Arbeitskräfte
vorhanden sind, es aber trotzdem zu wenig gute BewerberInnen gibt.
⇒ Flexibilität und lebenslanges Lernen
Da die Strukturen in der Berufswelt immer weniger beständig werden, müssen
die Arbeitssuchende wie ArbeitnehmerInnen schnell reagieren können.
Lernbereitschaft wird dadurch ebenso wie Flexibilität zur Basis für
Wettbewerbsvorteile. Die Trends am Arbeitsmarkt gehen in Richtung
Internationalisierung in Beratung und IT. Dafür sind Mobilität und sprachliche
Kompetenzen erforderlich. „Man muß in der Lage sein, mobil grenzübergreifend
international zu arbeiten. Auslandsaufenthalte bis zu 3 Jahren sind mittelfristig
(nicht zu Beginn) in die Karriereplanung einzubauen und zwar nicht nur in
attraktiven Ländern wie England, sondern auch in der Ukraine oder in
Bulgarien.“ 169
Internationalisierung bedeutet auch zunehmende Konkurrenz am
Arbeitsmarkt, z.B. durch gut ausgebildete Arbeitskräfte aus den östlichen
Nachbarländern.
169 Wolfgang Küchl, Personalabteilung (Rekruiting Bereich, Innendienst) Uniqua.
SORA Institute for Social Research and Analysis
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