Berufseinstieg, Joberfahrungen und ... - bei abif

Berufseinstieg, Joberfahrungen und Beschäftigungschancen von UNI-AbsolventInnen Seite 151
Tabelle 68: Un-/befristete Beschäftigungsverhältnisse
Verhältnis in % absolut
befristet 17 15
unbefristet 74 67
nichts davon/k.A. 10 10
Gesamt 100 92
Quelle: SORA, abif (im Auftrag des AMS Österreich/ABI).
Nach dem Alter der Befragten differenziert zeigt sich, daß Personen im Alter von
über 32 Jahren mit einem Anteil von 21% von befristeten
Beschäftigungsverhältnissen stärker betroffen sind als Personen unter 32 Jahre
mit einem Ausmaß von 11%.
Darüber hinaus wurden die AbsolventInnen nach Unterbrechungen der
Beschäftigung und Jobwechsel gefragt: Etwa zwei Fünftel (42%) haben seit dem
Studienabschluß noch nie den/die Arbeit- oder AuftraggeberIn gewechselt,
knapp ein Drittel (32%) hat zumindest einen Wechsel hinter sich (Tabelle 69).
Etwa jede/r Zehnte/r (11%) hat ihre/seine Stellen immerhin bereits dreimal oder
öfter gewechselt.
Tabelle 69: Wechsel von Arbeit- bzw. AuftraggeberInnen seit dem
Studienabschluß
Wechsel in % absolut
nie 42 37
einmal 32 28
zweimal 16 14
drei- bis fünfmal 9 8
sechsmal und öfter 2 2
Quelle: SORA, abif (im Auftrag des AMS Österreich/ABI).
Den befragten ExpertInnen zufolge kann bei PsychologInnen insgesamt kaum
von einer „typischen“ Karriere ausgegangen werden, da der Karriereverlauf stark
vom Tätigkeitsbereich abhängt. Hinsichtlich des Beschäftigungsverhältnisses
bietet sich nach einer freiberuflichen Tätigkeit in vielen Fällen die Möglichkeit
einer Anstellung. Sehr häufig bleiben die Beschäftigungsverhältnisse aber auch im
weiteren Verlauf atypisch. „In allen Branchen, die auftragsorientiert arbeiten,
bleiben die Beschäftigungsverhältnisse auch freiberuflich – ausgenommen sind
hier nur Personalabteilungen in großen Firmen und große
SORA Institute for Social Research and Analysis
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