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Berufseinstieg, Joberfahrungen und Beschäftigungschancen von UNI-AbsolventInnen Seite 65
Aufstiegsmöglichkeiten eignen sich hier insbesondere die Kollektivverträge der
Architekturbüros. Ein/e BerufseinsteigerIn, der/die direkt von der Universität
kommt, kann in der nächsten Stufe zum/zur EntwerferIn oder BauleiterIn und
darauf folgend zum/zur KanzleileiterIn aufsteigen.
Eine mögliche berufliche Stabilisierung ist grundsätzlich stark job- bzw.
positionsabhängig. So besteht nach Ansicht der befragten ExpertInnen in
leitenden Positionen eher die Aussicht auf berufliche Stabilisierung als in
anderen. Im großen und ganzen gibt es die berufliche Stabilisierung im
Architekturbereich jedoch kaum. Selbst das Ablegen der Lizenzprüfung nach
dreijähriger Tätigkeit garantiert keine beruflich stabile Lage. Stabilisierung ist
aufgrund der nahezu permanenten Finanzierungsprobleme sowohl für erfahrene
selbständige ArchitektInnen und kleine Büros als auch für große und
internationale Büros schwierig. Sie kann am ehesten dadurch erreicht werden,
daß man immer wieder größere Aufträge erhält, jedoch gibt es keine Sicherheiten
hinsichtlich der Auftragslage und es herrscht nahezu permanenter
Akquisitionsdruck.
3.3.3 Anzahl der Arbeit- bzw. AuftraggeberInnen derzeit, Einkommen,
Einkommensverlauf
Für nur eine/n Arbeit- bzw. AuftraggeberIn arbeiten etwas weniger als die Hälfte
(46%) der ArchitektInnen. Je 13% nennen zwei bzw. drei und 11% vier. Die
verbleibenden 18% verteilen sich auf Nennungen zwischen fünf und elf Arbeitbzw.
AuftraggeberInnen.
Bei regulären Beschäftigungsverhältnissen ist das Einkommen nach dem
Kollektivvertrag geregelt, bei ungeregelten Einkommen gibt es den befragten
ExpertInnen zufolge kaum statistische Anhaltspunkte. Für freie MitarbeiterInnen
gilt es jedenfalls zu berücksichtigen, daß eine Arbeitszeit von durchschnittlich ca.
60 bis 80 Wochenstunden nicht ungewöhnlich ist. Überstunden gehören v.a.
dann zum normalen Arbeitsalltag, wenn ein Wettbewerb ausgeschrieben ist.
Für zwei Drittel der befragten ArchitekturabsolventInnen liegt das derzeitige oder
zuletzt erzielte monatliche Nettoeinkommen zwischen 1.000 und 2.500 Euro,
16% verdienen weniger als 1.000, 17% mehr als 2.500 Euro. Nach
Beschäftigungsform zeigt sich, daß jene, die in einem atypischen
Beschäftigungsverhältnis stehen, sich jeweils zu einem Drittel über die drei
Einkommensstufen verteilen. Selbständige mit Gewerbeschein sind zu knapp zwei
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