Berufseinstieg, Joberfahrungen und ... - bei abif
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<strong>Berufseinstieg</strong>, <strong>Joberfahrungen</strong> <strong>und</strong> Beschäftigungschancen von UNI-AbsolventInnen Seite 28<br />
1.3 <strong>Berufseinstieg</strong><br />
1.3.1 Wie lange wird gesucht, bis eine reguläre Anstellung gef<strong>und</strong>en wird?<br />
Vor 10 Jahren48 waren 15% der HochschulabsolventInnen sofort <strong>bei</strong> ihrer<br />
Beschäftigungssuche erfolgreich, <strong>bei</strong> 41% dauerte die Suchdauer drei Monate.<br />
Nach einem halben Jahr hatten insgesamt drei Viertel eine Anstellung gef<strong>und</strong>en. 49<br />
Ein wichtiges Kriterium <strong>bei</strong> der Jobwahl ist die geografische Nähe des<br />
Ar<strong>bei</strong>tsplatzes zum Partner/zur Partnerin beziehungsweise zu den Eltern (65%).<br />
Nur jede/r Fünfte bewertet der Aspekt der Auslandstätigkeit als wichtig.<br />
Es werden mehrheitlich Vollzeitbeschäftigungen von den AbsolventInnen<br />
angestrebt, für nur 16% der Befragten spielt <strong>bei</strong> der Jobsuche die<br />
Teilzeitmöglichkeit eine Rolle. 50<br />
Aus Sicht der AbsolventInnen entscheidet ihr persönliches Auftreten (für 80%<br />
sehr wichtig bzw. wichtig) sowie ihr Studienfach (77%) <strong>bei</strong>m ersten Ar<strong>bei</strong>tgeber,<br />
ob sie die Stelle bekommen. Auch sind für 49% der Befragten ihrer Einschätzung<br />
nach ihre beruflichen Vorerfahrungen während des Studiums <strong>und</strong> ihre<br />
Computerkenntnisse entscheidend, ob sie aus der Sicht des Ar<strong>bei</strong>tgebers für die<br />
Stelle in Frage kommen. Weniger bedeutsam werden Auslandserfahrungen, der<br />
Ruf der Universität, Fremdsprachenkenntnisse sowie die Examensnoten von den<br />
AbsolventInnen eingeschätzt. 51<br />
1.3.2 Wie wird der erste Job gef<strong>und</strong>en?<br />
Die meisten österreichischen AbsolventInnen beginnen um die Zeit des<br />
Studienabschlusses eine Beschäftigung zu suchen. 52 Als die wichtigste<br />
Suchstrategie wird die direkte Kontaktaufnahme mit den Ar<strong>bei</strong>tgeberInnen<br />
bewertet. Diese wird von zwei Drittel der JungakademikerInnen angewandt, für<br />
48<br />
Aktuelle Studien zur Suchdauer österreichischer HochschulabsolventInnen <strong>bei</strong>m<br />
<strong>Berufseinstieg</strong> gibt es leider nicht.<br />
49<br />
Helmut Guggenberger et.al. 2001, Seite 9.<br />
50<br />
Helmut Guggenberger et.al. 2001, Seite 9.<br />
51<br />
Helmut Guggenberger et.al. 2001, Seite 9.<br />
52<br />
Helmut Guggenberger et.al. 2001, Seite 9. Es muß berücksichtigt werden, daß parallel<br />
verschiedene Möglichkeiten der Bewerbung von den AbsolventInnen<br />
ausgeschöpft werden.<br />
SORA Institute for Social Research and Analysis<br />
<strong>abif</strong> - analyse beratung <strong>und</strong> interdisziplinäre forschung
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