Berufseinstieg, Joberfahrungen und ... - bei abif
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<strong>Berufseinstieg</strong>, <strong>Joberfahrungen</strong> <strong>und</strong> Beschäftigungschancen von UNI-AbsolventInnen Seite 152<br />
Personalberatungsunternehmen.“ 199 In diesen gibt es auch gute<br />
Aufstiegsmöglichkeiten, wo<strong>bei</strong> PsychologInnen im Human Ressource-Bereich<br />
eher aufgr<strong>und</strong> ihrer persönlichen Eignung <strong>und</strong> nicht wegen ihrer Ausbildung<br />
Führungspositionen einnehmen.<br />
In vielen anderen Bereichen bieten sich dagegen kaum Karrieremöglichkeiten im<br />
Sinne von Aufstiegschancen, da die Hierarchien relativ flach sind, wie es v.a. in<br />
NPOs der Fall ist. Im klinischen Bereich sind PsychologInnen zudem meist<br />
ÄrztInnen unterstellt, wodurch sie kaum in Führungsebenen vordringen. Bei<br />
Beratungsstellen ist es erforderlich, sich eine Stellung im Team (unter ÄrztInnen,<br />
PsychotherapeutInnen, KrankenpflegerInnen usw.) zu erar<strong>bei</strong>ten. Im<br />
Trainingsbereich gibt es so gut wie keine Aufstiegschancen.<br />
Zusatzqualifikationen <strong>und</strong> Weiterbildungen erhöhen gr<strong>und</strong>sätzlich den<br />
„Marktwert“, was für viele PsychologInnen ein Weg ist, ihr Wissen zu verkaufen<br />
<strong>und</strong> letztlich den Schritt in die Selbständigkeit zu gehen.<br />
Die Möglichkeiten einer beruflichen Stabilisierung werden von den befragten<br />
ExpertInnen, entsprechend der Uneinheitlichkeit der Karrieremöglichkeiten, sehr<br />
unterschiedlich beurteilt. Durchschnittlich sollte demnach nach maximal fünf<br />
Jahren der beruflichen Tätigkeit eine Stabilisierung der Verhältnisse eintreten.<br />
D.h. in dieser Zeit findet eine Etablierung im Tätigkeitsbereich statt, Kontakte<br />
festigen sich, der Lebensunterhalt ist gesichert, die Tätigkeit stellt eine<br />
produktive Herausforderung dar <strong>und</strong> enthält auch längerfristige Perspektiven.<br />
7.3.3 Anzahl der Ar<strong>bei</strong>tgeberInnen derzeit, Einkommen, Einkommensverlauf<br />
Vier von fünf der befragten AbsolventInnen waren bzw. sind in ihrer letzten oder<br />
aktuellen beruflichen Tätigkeit für nur eine/n Ar<strong>bei</strong>t- bzw. AuftraggeberIn<br />
beschäftigt. 12% geben zwei Ar<strong>bei</strong>t- bzw. AuftraggeberInnen an. Darüber<br />
hinaus nennen insgesamt sieben Personen drei <strong>und</strong> mehr.<br />
Für mehr als zwei Drittel (70%) der befragten AbsolventInnen der<br />
Studienrichtung Psychologie liegt das derzeitige oder zuletzt erzielte monatliche<br />
Nettoeinkommen zwischen 1.000 <strong>und</strong> 2.500 Euro, 14% verdienen weniger als<br />
1.000 Euro, 16% mehr als 2.500 Euro. Mehr als drei Viertel (77%) der<br />
unselbständig Erwerbstätigen sind in der mittleren Einkommensstufe vertreten,<br />
199 Theresia Gabriel, Leiterin des Bereichs Organisationspsychologie des Instituts für<br />
humanökologische Unternehmensführung (IBG).<br />
SORA Institute for Social Research and Analysis<br />
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