Berufseinstieg, Joberfahrungen und ... - bei abif

Berufseinstieg, Joberfahrungen und Beschäftigungschancen von UNI-AbsolventInnen Seite 75
4.2 Berufseinstieg
Für einen erfolgreichen Berufseinstieg gewinnen Praxiserfahrungen, die die
AbsolventInnen schon während der Studienzeit gesammelt haben, in
zunehmendem Maße an Bedeutung. Dagegen ist „der Uni-Abschluß alleine keine
Garantie mehr, daß man sofort einen Job bekommt.“ 155 Entsprechend finden auch
immer mehr AbsolventInnen ihren Weg in den Beruf über ein Praktikum oder
eine berufliche Tätigkeit schon während des Studiums, wodurch sie ihren
zukünftigen Betrieb zum Teil schon kennen. „Obwohl sie inhaltlich auf
AbsolventInnenniveau arbeiten, kommt es immer häufiger vor, daß
AbsolventInnen nur als PraktikantInnen eingestellt werden.“ 156 Der Berufseinstieg
erfolgt damit in mehreren Stufen und ist nicht mehr so stark an den Zeitpunkt
des Studienabschlusses gebunden wie dies früher oft der Fall war. Damit im
Zusammenhang nehmen auch in diesen Beschäftigungsbereichen atypische
Beschäftigungen (geringfügige Beschäftigung, Teilzeitjobs und Tätigkeit auf
Werkvertragsbasis) zu. Auch das Phänomen der „Generation Praktikum“ 157 spielt
eine zunehmend bedeutende Rolle beim Berufseinstieg.
Generell überwiegen aber nach wie vor fixe Anstellungsverhältnisse beim
Berufseinstieg von BetriebswirtInnen, da es den Unternehmen grundsätzlich
wichtig ist, die AbsolventInnen an sich zu binden. „WirtschaftsakademikerInnen
sind bei Berufseinstieg sehr oft regulär angestellt. Aber es gilt die Regel: Je
schlechter die Arbeitsmarktsituation ist, desto mehr atypische Beschäftigungen
gibt es.“ 158 Eine Fixanstellung beginnt in vielen Fällen mit einer Probezeit. Häufig
steht am Beginn der Anstellung in einem Unternehmen auch ein
Traineeprogramm, wie dies z.B. im Bankensektor üblich ist. Der Schritt in eine
selbständige Tätigkeit ist beim Berufseinstieg kaum ein Thema. Hauptsächlich
arbeiten kleinere Unternehmen mit Freelancern zusammen, dies aber auch nur in
geringem Maße.
AbsolventInnen der Betriebswirtschaftslehre müssen mit einer Suchphase von drei
bis vier Monaten rechnen, bei wenig Praxiserfahrung eher länger. Bei der
Jobsuche ist im Rahmen des beruflichen Spektrums, das für BetriebswirtInnen zur
Verfügung steht, auch Flexibilität in inhaltlicher Hinsicht erforderlich. Zwar
kommen nach Einschätzung der befragten ExpertInnen insgesamt kaum
155
Wilfried Lechner, Wirtschaftsforum für Führungskräfte.
156
Ursula Axmann, Zentrum für Berufsplanung der WU-Wien.
157
Vgl. u.a. Uta Glaubitz 2006.
158
Christoph Badelt, Rektor der WU Wien.
SORA Institute for Social Research and Analysis
abif - analyse beratung und interdisziplinäre forschung