Berufseinstieg, Joberfahrungen und ... - bei abif
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<strong>Berufseinstieg</strong>, <strong>Joberfahrungen</strong> <strong>und</strong> Beschäftigungschancen von UNI-AbsolventInnen Seite 142<br />
Ferialjobs aus. Mehr als zwei Drittel (70%) geben an, nie einen studiennahen<br />
Ferialjob ausgeübt zu haben.<br />
Tabelle 63: Studiennahe Beschäftigungen, in %<br />
Studiennahe Besch./Jobs unentgeltlich entgeltlich nie<br />
studiennahe Beschäftigungen 5 52 43<br />
studiennahe Ferialjobs 6 24 70<br />
Quelle: SORA, <strong>abif</strong> (im Auftrag des AMS Österreich/ABI).<br />
Über die Hälfte (52%) ging während der Ferien studienfernen, bezahlten<br />
Beschäftigungen nach, während fast drei Viertel (73%) generell eine solche<br />
Tätigkeit ausübten.<br />
Einschlägige Praxiserfahrung, die schon im Laufe des Studiums gesammelt wird,<br />
ist nach Ansicht der befragten ExpertInnen der wesentlichste Aspekt zur<br />
Erhöhung der Chancen für einen erfolgreichen <strong>Berufseinstieg</strong>. Ein absolviertes<br />
Praktikum kann einen Anhaltspunkt für Bewerbungsmöglichkeiten liefern, indem<br />
man sich <strong>bei</strong> derselben Institution für eine Stelle bewirbt. Entsprechend gilt es,<br />
das Praktikum ernst zu nehmen, Einsatzbereitschaft zu zeigen <strong>und</strong> einen<br />
möglichst einprägsamen Eindruck zu hinterlassen. „Die Chancen werden durch<br />
Praktika erhöht, die im Idealfall an den Institutionen gemacht wurden, <strong>bei</strong> denen<br />
sich die AbsolventInnen bewerben.“ 193<br />
7.2.2 Einstiegs- <strong>und</strong> Rekrutierungsstrategien<br />
R<strong>und</strong> ein Drittel (30%) der Befragten nennt die Bewerbung auf eine<br />
Ausschreibung als gewählte, erfolgreiche Variante, um eine berufliche Anstellung<br />
zu finden (Tabelle 64). Da<strong>bei</strong> sind den befragten ExpertInnen zufolge u.a. auch<br />
E-Mail-Verteilerlisten z.B. von Berufsverbänden, über die Ausschreibungen <strong>und</strong><br />
Job-Inserate versendet werden, wichtige Informationsquellen. Ausschreibungen<br />
sind als Rekrutierungsinstrument allerdings nicht in allen Branchen in gleichem<br />
Ausmaß in Gebrauch. Stellen für Ar<strong>bei</strong>tspsychologInnen sind <strong>bei</strong>spielsweise kaum<br />
über Inserate zu finden.<br />
Weitere 15% haben schon einmal auf eine eigeninitiative Bewerbung eine Stelle<br />
bekommen. Einen gewissen Stellenwert haben auch persönliche Kontakte, die in<br />
193<br />
Elisabeth Vodopiutz, Vereinigung zugunsten körper- <strong>und</strong> mehrfachbehinderter Kinder <strong>und</strong><br />
Jugendlicher (VKKJ).<br />
SORA Institute for Social Research and Analysis<br />
<strong>abif</strong> - analyse beratung <strong>und</strong> interdisziplinäre forschung
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