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Berufseinstieg, Joberfahrungen und Beschäftigungschancen von UNI-AbsolventInnen Seite 130
Die Aufstiegschancen werden durch persönliches Engagement, Flexibilität,
fachliches Wissen, Ehrgeiz, Akquisition von Projekten und Führungsqualitäten,
d.h. soziale Kompetenzen und guten Umgang mit Menschen erhöht. In fachlicher
Hinsicht „herrscht die Devise ‚Learning by Doing’“. Die Technologien entwickeln
sich stetig. Zusätzlich sind Spezialisierungen durch berufsbegleitende
Masterstudien möglich.“ 187
Die Möglichkeiten für eine berufliche Stabilisierung sehen die befragten
ExpertInnen sofort bei bzw. sehr bald nach Berufseinstieg gegeben.
Ausschlaggebend dafür ist in erster Linie das fixe Angestelltenverhältnis gleich zu
Beginn der beruflichen Laufbahn. Der Großteil der Anstellungen stellt sich als
dauerhafte Jobs mit wenig Risiko heraus. „Jeder Mitarbeiter kann von Beginn an
an Personalprogrammen und anderen Entwicklungen teilnehmen. Es gibt
standardisierte Zielvereinbarungen, die mit jedem Mitarbeiter gleich aufgesetzt
werden und zu Beginn bekommt jeder Mitarbeiter einen persönlichen
Ansprechpartner, einen ‚Coach’.“ 188
Demgegenüber kommt es bei InformatikerInnen, die über
Personalvermittlungsfirmen tätig sind, erst nach ca. 1-2 Jahren zu einer
beruflichen Stabilisierung. Für diesen Teil der im IT-Bereich Tätigen ist der
Wechsel des Tätigkeitsbereiches sowie der Arbeit- bzw. AuftraggeberIn nach
Ansicht der befragten ExpertInnen sehr attraktiv.
6.3.3 Anzahl der Arbeit- bzw. AuftraggeberInnen derzeit, Einkommen,
Einkommensverlauf
Befragt nach der Anzahl der Arbeit- bzw. AuftraggeberInnen, für die die
AbsolventInnen aktuell tätig sind bzw. zuletzt beschäftigt waren, nennt gut die
Hälfte (54%) nur eine/n Arbeit- bzw. AuftraggeberIn. 12% bzw. 9% nennen
zwei und drei Arbeit- bzw. AuftraggeberInnen, kaum jemand nennt vier und
mehr.
Für vier Fünftel (79%) der befragten Informatik-AbsolventInnen liegt das
derzeitige oder zuletzt erzielte monatliche Nettoeinkommen zwischen 1.000 und
2.500 Euro, nur 3% verdienen weniger als 1.000 Euro, 17% mehr als 2.500
Euro. Unselbständig Beschäftigte verdienen hier ausschließlich mehr als 1.000
187 Gabriele Kotsis, Präsidentin der Österreichischen Computergesellschaft.
188 Martina Gramel, Personaldirektion IBM Wien.
SORA Institute for Social Research and Analysis
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