Berufseinstieg, Joberfahrungen und ... - bei abif
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<strong>Berufseinstieg</strong>, <strong>Joberfahrungen</strong> <strong>und</strong> Beschäftigungschancen von UNI-AbsolventInnen Seite 47<br />
AbsolventInnen, die eine technische Studienrichtung abgeschlossen haben, ein<br />
Problem <strong>bei</strong> der Ar<strong>bei</strong>tssuche. 134<br />
In Bezug auf das Einstiegseinkommen135 sind AbsolventInnen technischer<br />
Studienrichtungen besser gestellt als jene nicht-technischer Studienrichtungen.<br />
Auch läßt sich eine Einkommensdifferenz zwischen Männern <strong>und</strong> Frauen<br />
feststellen. Nur ein Fünftel der FH-AbsolventInnen sieht sich in<br />
Einkommensfragen gegenüber UniversitätsabsolventInnen nicht benachteiligt.<br />
Zum Zeitpunkt der Befragung war ein Großteil der FH-AbsolventInnen in einem<br />
fixen Vollzeitbeschäftigungsverhältnis (88%). 136 Hauptsächlich sind FH-<br />
AbsolventInnen in der Privatwirtschaft beschäftigt. 137<br />
Im Gegensatz zum schnelleren <strong>Berufseinstieg</strong> ergeben sich für FH-<br />
AbsolventInnen in Hinsicht auf die Karrierechancen gegenüber<br />
UniversitätsabsolventInnen Nachteile.<br />
38% der FH-AbsolventInnen 138 fühlen sich in ihrem Karriereverlauf im Vergleich<br />
zu UniversitätsabsolventInnen benachteiligt. 74% der FH-AbsolventInnen<br />
schätzen einen Nachteil <strong>bei</strong>m späteren Einkommen ein. Unternehmen scheinen<br />
auch tatsächlich niedrigere Einstiegsgehälter an FH-AbsolventInnen zu zahlen:<br />
Eine Unternehmensbefragung ergab, daß knapp über 30% der Betriebe<br />
niedrigere Gehälter zahlen. 139 58% sehen sich in Bezug auf den Prestigewert ihres<br />
Abschlusses benachteiligt. Jede/r Vierte glaubt aufgr<strong>und</strong> seines/ihres Abschlusses<br />
andere Aufgabenstellungen in seinem Berufsfeld zu bekommen als<br />
UniversitätsabsolventInnen. Diese Einschätzung findet sich auch in der<br />
Ar<strong>bei</strong>tsrealität wieder: FH-AbsolventInnen bekommen im Vergleich zu<br />
UniversitätsabsolventInnen tendenziell mehr Sachbear<strong>bei</strong>tungstätigkeiten zu<br />
verrichten. 140 Diese operativen Aufgaben <strong>und</strong> auch der K<strong>und</strong>enkontakt werden<br />
mehrheitlich von FH-AbsolventInnen abgedeckt, während Unternehmen<br />
UniversitätsabsolventInnen stärker für den wissenschaftlichen sowie innovativen<br />
134<br />
Petra Wimmer 2000, Seite 30.<br />
135<br />
Das Einstiegsgehalt von r<strong>und</strong> zwei Drittel der AbsolventInnen betrug 2000 laut ihren eigenen<br />
Angaben zwischen 24.000 ATS (Anm.: 1744 Euro) <strong>und</strong> 32.000 ATS (Anm.: 2325<br />
Euro) Brutto/Monat. (Petra Wimmer 2000, Seite 46.)<br />
136<br />
Dadurch, daß die Fachschulabschlüsse in Österreich zum Zeitpunkt der Untersuchung sehr<br />
neu waren, können keine allgemeinen Schlüsse abgeleitet werden.<br />
137<br />
Andrea Hoyer / Judith Ziegler 2002, Seite 81.<br />
138<br />
Petra Wimmer 2000, Seite 24.<br />
139<br />
Petra Wimmer 2000, Seite 72.<br />
140<br />
Maria Hofstätter / René Sturm 2004, Seite 24.<br />
SORA Institute for Social Research and Analysis<br />
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