Arbeitsergebnis - Florian Seiffert

KAPITEL 2. SEELSORGE TUT NOT 12
Schwerpunkt muß echte Seelsorge sein - kein Pastoral-Beamtentum! (G146-245-0)
Rückkehr zur Seelsorge: Weniger Paragraphen, mehr Nächstenliebe seitens der Obrigkeit;
Abkehr von der Überbetonung des Rationalen; persönliches Glaubensgespräch.
(G114-042-0)
Priester sollten Seelsorger sein, in Predigten Frohe Botschaft menschennah verkündigen
können, aufgeschlossen sein für die Fragen unserer Zeit und aus ihrer Verbundenheit
mit Jesus Christus und der Kirche die Suche nach Antworten begleiten. Sie
sollten am Lebensvollzug der Gemeinde teilnehmen und sich so geben, wie sie sind;
sie dürfen Schwächen haben und sie eingestehen. (G223-470-0)
Neben der ”Pastoralen Grundversorgung” ist es ebenso wichtig, daß der Priester immer
wieder mit einzelnen Gruppen aufbricht, um intensive Glaubenserfahrungen zu
machen, Gemeinschaft der Christen in und mit Christus hautnah zu erleben, Arbeitstagungen
mit Gremien und ehrenamtlichen Mitarbeitern abzuhalten ... Solche Unternehmungen
sind von äußerster Wichtigkeit für die Zukunft unserer Gemeinden und
müssen auch möglich sein, wenn für die Gottesdienste zu Hause keine Vertretung
gefunden werden kann. (SB-253-BII)
Die Einschätzung der Voten zeigt klar: Verwaltung verhindert Seelsorge! Deshalb wird mehr
als 150 mal gefordert:Der Pfarrer muß von Verwaltungsaufgaben befreit werden, um Freiraum
für seine eigentlichen Aufgaben zu gewinnen. (G146-247-0)
Deutlich wird der Wunsch nach mehr Seelsorgepersonal geäußert. Zugleich muß hauptamtlichen
Laien mehr Entscheidungskompetenz zugesprochen werden, und schließlich muß die
qualitative Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen verbessert werden. (Siehe auch
Kapitel 6: ”Laien in der Kirche”.)
Wir bitten sehr darum, alle pastoralen Kräfte von Verwaltungsaufgaben zu entlasten,
damit sie frei werden für die Seelsorge. (G312-692-0)
Um den vielfältigen seelsorglichen Aufgaben gerechter werden zu können, brauchen
wir mehr Seelsorger/innen: hauptamtliche Laien oder Priester. (SB-228-B)
Sparen Sie im Erzbistum nicht am Personal und verteilen Sie dieses bedarfsorientiert!
(G172-301-0)
Wir bitten dringend, die vorgesehenen Hilfskräfte (Diakon, Gemeindereferent) lt. Pastoralplan
2000 zu berufen! (G227-520-0)
Die Pfarrmitglieder allein können die Kraft für eine missionarische Pastoral nicht aufbringen.
Wir brauchen geeignete Laienkräfte, die uns zur Bewältigung dieser Aufgabe
unterstützen. Deshalb bittet die Gemeinde den Erzbischof, pastorale Kräfte zur Verfügung
zu stellen ... (G111-016-0)
In den aus dem Dienst geschiedenen Priestern sehen 28 Votanten ein riesiges, brachliegendes
Potential an Ausbildung und Glauben, das ganz dringend gebraucht wird (G134-166-0). Die
Vorstellung, in welcher Weise diese Priester tätig werden sollen, lassen eine Stufung erkennen.
Als pastorale Handlungsfelder werden Katechese, Religionsunterricht oder allgemeine
Seelsorgsaufgaben genannt. Andere fordern die Einstellung als Pastoralreferent oder Diakon
bzw. die Wiederzulassung der verheirateten Priester zum Amt.
Entsprechend dem Beschluß der Würzburger Synode (Dienste u. Ämter Nr. 5.6.2) fordern
wir folgende Empfehlung ein: ”Will ein aus dem Amt geschiedener Priester einen
vollberuflichen kirchlichen Dienst, der auch Laien zugänglich ist, übernehmen, so sollen
ihm unter Berücksichtigung der persönlichen Umstände und Voraussetzungen wie
des allgemeinen Interesses der Kirche und der pastoralen Notwendigkeiten nach Prüfung
des Einzelfalls durch den Bischof derartige Stellen offenstehen.” (G263-655-0)
Wir bitten Sie, Herr Kardinal Meisner, in Gesprächen mit unserem Papst sowie Ihren
Mitbrüdern im Bischofsamt zu diskutieren und in diesem Diskussionsprozeß darauf
hinzuwirken, daß aus dem Amt ausgeschiedenen Priestern die Möglichkeit eröffnet
wird, wieder zum Amt zugelassen zu werden. (G115-058-0)
Selbst unter der Voraussetzung von genügendem, kompetentem Seelsorgepersonal wird die
Bedeutung von Ehrenamtlichen in der Seelsorge, wie z.B. den verschiedenen Pfarrbesuchs-