Arbeitsergebnis - Florian Seiffert

KAPITEL 10. IM WANDEL: ”LEBENSWELTEN” 89
Die Gemeinde besteht zu 80% aus Arbeitnehmern. Es ist naheliegend, daß Probleme
wie Rationalisierung am Arbeitsplatz, Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit bei den Menschen
Ängste verursachen. ...wie weit geht die Option für die Armen? Wie weit geht
das soziale Engagement für die Menschen, die durch unsere Arbeitswelt in psychische
und physische Not geraten? Die engagierten Christen in der Gemeinde und die
Gottesdienstbesucher gehören vorwiegend der sogenannten Mittelschicht an. ... Wir
sind auf der Suche nach Lösungen. Wir erwarten aber auch Impulse vom Bistum.
(G214-414-0)
Wenn wir den arbeitenden Menschen und seine Familie nicht umfassender ins Blickfeld
rücken, werden wir als Kirche noch mehr an den Bedürfnissen der Menschen
vorbei handeln. (VV-010-130)
Seelsorger bringen in der Regel weder das Wissen noch das Interesse mit, sich mit
dort entstehenden Problemen wie psychischer und physischer Druck, Arbeitslosigkeit
etc. auseinanderzusetzen. (SB-142-B)
Der Umbruch in der Arbeitswelt wirkt sich in allen Bereichen der Gesellschaft aus.
Dadurch werden die Menschen zunehmend vor Probleme und Schwierigkeiten gestellt,
mit deren Lösung sie alleingelassen, überfordert sind. (D-362)
Die Ausbildung der Priester und der übrigen pastoralen Berufe muß auch die Belange
der Arbeitswelt und die Inhalte der Kath. Soziallehre zum Inhalt haben. Ohne entsprechende
Ausbildungsinhalte kann die Wirkkraft des Evangeliums sich nicht entfalten
und können die Menschen nicht erreicht werden. (G314-718-0)
Moniert wurde auch, daß kirchliche Dokumente der katholischen Soziallehre für einen
Laien nur schwer verständlich sind. (G214-414-0)
So geht allein durch sprachliche Barrieren oft der Kontakt zu den arbeitenden Menschen
und ihren Familien verloren. (VV-003-160)
Mögliche Lösungsansätze werden auf zwei Ebenen gesehen, einerseits innerkirchlich, anderereits
im Beziehungsfeld Kirche und Gesellschaft. Im innerkirchlichen Raum sind den Votanten
stärkeres Engagement und Unterstützung wichtig, z.B. durch Verstärkung des kirchlichen
Beratungs- und Hilfsangebotes sowie durch Gewinnung, Qualifizierung und Förderung
von Ehrenamtlichen in diesem Bereich. In der Ausbildung der Priester muß verstärkt auf
die Arbeitswelt mit ihren sozialen Problemen eingegangen werden, sie soll zudem praxisorientierter
erfolgen. Grundsätzlich müssen sich Gemeindeleitung und Gremien intensiver mit
dem Problemfeld ”Arbeits- und Berufswelt” auseinandersetzen. Dies kann und muß auch im
Gottesdienst seinen Niederschlag finden. Das muß dazu führen, daß Kirche verstärkt das Gespräch
mit den verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen sucht und dabei insbesondere auf
die politisch Verantwortlichen einwirkt.
Es muß verstärkt von seiten der Caritas/Kirche Hilfe angeboten werden. Dazu halten
wir einen Ausbau kirchlicher Beratungs- und Hilfsangebote für erforderlich und die
Gewinnung qualifizierter ehrenamtlicher Mitarbeiter. (D-362)
Zur Priesterausbildung sollte demnach zumindest ein längeres Praktikum an einem
”durchschnittlichen” Arbeitsplatz gehören. Laien in den Gemeinden müssen befähigt
werden, ihre eigenen Erfahrungen mit anderen zu teilen und z.B. durch Seminare zusätzliches
Wissen zu erwerben, um anderen in Krisensituationen helfen zu können.
Soll Kirche Kompetenz in diesem Bereich zurückgewinnen, wären kirchliche Verbände
gut beraten, über ihre überregionale Arbeit hinaus die Probleme des einzelnen in
der Gemeinde noch stärker in den Blick zu bekommen. (SB-142-B)
Die Pfarrgemeindeleitungen und Gremien müssen sich stärker mit den Lebens-, Arbeitsund
Arbeitslosenumständen aller Gemeindemitglieder auseinandersetzen und die gewonnenen
Erkenntnisse in ihren Entscheidungen berücksichtigen. (G224-479-0)
Es wird empfohlen, auch im Erzbistum Köln Arbeiterpriester auszubilden und einzusetzen.
(G314-718-0)
Die Kirche muß sich stärker als bisher die Themen der Arbeitswelt zu eigen machen.
Der Mensch am Arbeitsplatz muß das Gefühl haben, die Kirche weiß um seine Sorgen
am Arbeitsplatz. Verstärkte öffentliche Solidarisierung mit den Arbeitslosen. Nach
dem Verlust des Arbeitsplatzes darf nicht auch die Menschenwürde verlorengehen.
Die Kirche muß den Mißbrauch von Menschen in der Arbeitswelt stärker als bisher
anprangern. Kinderarbeit und unwürdige Arbeitsbedingungen, z.B. für Frauen. Verfassen
von Flugblättern und Stellungnahmen, die sich zu aktuellen Entwicklungen