Arbeitsergebnis - Florian Seiffert

KAPITEL 7. LAIEN IN DER KIRCHE 65
Aufgrund der geringer werdenden Zahl an Ehrenamtlern kommt es zu einer Überlastung
der Aktiven (dazu zählen auch die Hauptamtlichen). (G214-421-0)
Die Kirche lebt von ehrenamtlichen Mitarbeitern. Es bleibt die ständige Aufgabe, neue
Laien für die ehrenamtliche Mitarbeit zu gewinnen. Das gelingt fast nur durch die persönliche
Ansprache. Man sollte auch deutlich befristete Aufgaben anbieten. (G181-
308-0)
Begrenzter, überschaubarer Einsatz motiviert zum Einbringen der unterschiedlichen
Begabungen, Demotivation durch Überforderung. (G225-495-0)
Betroffenheit engagierter Mitarbeiter durch Kritiksucht von außen (”Amtskirche”, ”Verbotskirche”)
und innen (übersteigerte Erwartungshaltung von Gemeindemitgliedern).
G342-772-0)
Wer der Lebens- und Glaubenskompetenz der Menschen an der Basis (besonders der
”kleinen Leute”) traut, wird reich beschenkt und kann sich selbst neu erfahren. (VS-
001-330)
Wir sehen im Streben nach persönlicher Vollkommenheit und Heiligkeit unabdingbare
Voraussetzungen für ein glaubwürdiges und wirksames Zeugnis in der Welt, aber
auch für die situationsbedingte Übernahme haupt-, neben- und ehrenamtlicher Dienste
im seelsorglichen Bereich der Kirche. (VD-014-110)
In der Altenarbeit sind die Zeiten überwiegend betreuender Aktivitäten vorüber. Ältere
nehmen ihre Belange verstärkt selber wahr. Dabei dokumentieren sich in ehrenamtlichen
Handlungsfeldern gesellschaftliche Veränderungen (Strukturwandel der Ehrenamtlichkeit).
Ehrenamtliches Engagement ist eine Ressource, auf die selbstverständlich
zurückgegriffen wird. ... Mitverantwortung Älterer in Gremien der Gemeinde ist
zu sehen als das Zur-Verfügung-Stellen wertvoller Kompetenz und Lebenserfahrung.
Höheres Lebensalter ist kein Anlaß, sich aus Gremien zurückzuziehen. (VD-011-110)
7.3 Perspektiven der Votanten
Impulse, Konkretionen, Optionen, Orientierungen, Hoffnungen
Die Perspektiven, die in den Voten zum Thema Laien aufgezeigt werden, sind klar und eindeutig:
Die Amtsträger auf allen Ebenen sollen die Laien als vollwertige Glieder am Leib Christi ernstnehmen
und ihre Kompetenzen anerkennen.
Es muß das Bewußtsein für die gemeinsame Verantwortung von Priestern und Laien
in den Gemeinden geweckt und gefördert werden. ... Voraussetzung dafür ist ein lebendiges
Gemeindebewußtsein. (G146-242-0)
Genau wie der Priester sind auch die Laien von Gott berufen. Sie lassen sich mit
enormen Einsatz in die Pflicht nehmen, trotz Familie und Berufsleben - aus Sorge
um den Glauben. Der Schatz an Laien ist zahlenmäßig bedeutend größer als der der
”Hauptamtlichen”, ihre Erfahrungen sind basisbezogen. Man sollte dies unbedingt
berücksichtigen und Laien nach ihren jeweiligen Befähigungen Entscheidungskompetenzen
einräumen. (G321-727-0)
Für die Zusammenarbeit zwischen Priester und Laien wünschen wir uns mehr Teamfähigkeit.
Kompetenz und Sachverstand von Laien sollten genutzt werden. Wir wünschen
uns eine Aufwertung der Arbeit der Ehrenamtlichen. Wir wünschen uns gemeinsame
Verantwortung für geschwisterliches Miteinander in der Kirche. (G224-
479-0)
Wir fordern, den Laieneinsatz im Seelsorgebereich von Seiten der Bischöfe zu akzeptieren.
(G161-261-0)
Nahezu alle 45 Voten, die sich ausdrücklich mit der Frage der Akzeptanz des kirchlichen Ehrenamtes
befassen, erwarten deutliche Aussagen der Kirchenleitung, in denen Notwendigkeit
und Wertschätzung der ehrenamtlichen Dienste zum Ausdruck gebracht werden. Gegebenenfalls
muß dies auch Ausdruck in entsprechenden Anpassungen kirchenrechtlicher Regelungen
finden.