Arbeitsergebnis - Florian Seiffert

KAPITEL 7. LAIEN IN DER KIRCHE 62
Demgegenüber wird ebenso regelmäßig die allen Gläubigen gemeinsame Berufung gesehen,
die in Taufe und Firmung gründet. Diesem gemeinsamen Priestertum entspricht die gemeinsame
Verantwortung aller Getauften für die Sendung der Kirche, der sich die ”Laien” ausdrücklich
stellen.
Die Gesamtverantwortung für die Kirche ist im allgemeinen Priestertum aller Getauften
begründet. (G311-677-0)
In den letzten Jahrzehnten hat sich die gemeinsame Verantwortung von Laien und
hauptamtlichen Seelsorger/innen in den Gemeinden (z.B. PGR) bewährt. Sie ist unverzichtbar.
(G162-267-0)
Ohne ehrenamtliche Arbeit könnte die Pfarrei nicht existieren. Ehrenamtliche sind wesentliche
Träger der Gemeinde. Sie haben Kompetenz und Verantwortung. Sie werden
zur Selbständigkeit ermuntert. Es ist ihre Gemeinde geworden, wo sie zu Hause sind,
wo sie bekannt sind und etwas gestalten können. (G145-231-0)
Diese Bereitschaft der Ehrenamtlichen stößt aber immer öfter an Grenzen, nämlich da, wo
einzelne oder ganze Mitarbeiterstäbe überfordert sind bzw. werden. Mit zunehmendem ”Priestermangel”
werden die Aufgaben, die Ehrenamtliche übernehmen (sollen), nicht nur mehr,
sondern auch schwieriger, komplexer. In etlichen Fällen wird deshalb berichtet, daß Mitarbeiter
(oftmals langjährige), sich von ihrem Engagement zurückziehen, gelegentlich sogar vom
kirchlichen Leben insgesamt. Ein anderer Fluchtpunkt angesichts der Aufgabenflut ist die
Steigerung der Aktivitäten - auf Kosten der Qualität und der inneren Beteiligung.
Durch den Priestermangel sind die Priester überfordert. Die Laien wären bereit zu
helfen, sind aber nicht befähigt. Guter Wille ist vorhanden. In jeder Gemeinde gibt es
ein Potential derer, die sich einsetzen wollen - obwohl nur noch wenige etwas ehrenamtlich
tun. (G229-548-0)
... die wenigen Aktiven, die in der Lage sind, diese Aufgaben ehrenamtlich durchzuführen,
sind einfach überfordert. (G312-696-0)
... aber weitere Motivation der Gemeindemitglieder ist erschöpft. (G312-696-0)
Wir beobachten, daß die Zahl der Ehrenamtlichen in unserer Gemeinde abnimmt oder
veraltert. (G214-421-0)
Es besteht inzwischen weniger Interesse, in der Kirche mitzuarbeiten. Vielen Leuten
ist der Einsatz ihrer Freizeit für die Gemeinde zu schade. Gleichgültigkeit der Kirche
gegenüber macht sich breit. (G225-495-0)
103 Voten äußern sich zum Thema Laien unter den Aspekten von Akzeptanz, Anerkennung,
Zutrauen, Vertrauen, Selbständigkeit. Besonders drängend ist die (mangelnde) Akzeptanz des
ehrenamtlichen Dienstes. Wer sich nach getaner Berufsarbeit in seiner Freizeit für und in
Gemeinde engagiert, erwartet, anerkannt und ernstgenommen zu werden. Daran hapert es
nach der Votenlage vor allem in Hinblick auf Pfarrer und Bistumsleitung, gelegentlich auch
auf einzelne Gemeindemitglieder und Gemeinden überhaupt.
Wie viele andere fühlen wir uns von den Amtsträgern mißachtet und allein gelassen.
Daher zweifeln wir inzwischen grundsätzlich an, daß wirklich gemeinsame Verantwortung
von geweihten und nichtgeweihten Kirchenmitgliedern gewollt ist. (G321-
727-0)
Seelsorger könnten die Laienarbeit als hilfreiche Ergänzung sehen, statt sich abzugrenzen
und Distanzen aufzubauen, die ein fruchtbares Miteinander blockieren.
(G341-195-0)
Laien sind hier (in der Verkündigung) vielfältig einsetzbar; manche Priester wollen
dieses Ressort nicht teilen. (G313-706-0)
Die Laienarbeit muß vom Klerus und Gemeindemitgliedern mehr akzeptiert werden.
(G343-781-0)
Prüfsteine für die Akzeptanz sind Eigenverantwortlichkeit bzw. Kompetenz. Sie fehlen vielfach,
weil sie entweder nicht gegeben sind (Kirchenrecht, Zuständigkeiten) oder nicht zugestanden
werden (Helfer, ”Lückenbüßer”). Wer eine Aufgabe übernimmt, will dies i.d.R. nicht