Arbeitsergebnis - Florian Seiffert

KAPITEL 7. LAIEN IN DER KIRCHE 69
vermittelte pastorale Zuständigkeitskompetenz: Die Missio zum vollständigen Predigtund
Verkündigungsdienst; Stimmrecht im PGR, Delegation in den PGR; ... Einführung
und Beauftragung der AnsprechpartnerIn durch den Bischof ...; Beauftragung zur
Kommunionausteilung ... in allen Gemeinden des Bistums ... (VV-031-110)
Alle kirchlichen Dienste in der Erzdiözese Köln, die nicht zwingend an das priesterliche
Weiheamt gebunden sind, für Laien mit entsprechenden Qualifikationen - in
gleicher Weise Frauen wie Männern - öffnen. (G353-829-0)
Nach unserem Kenntnisstand verlassen viele Absolventen von laientheologischen Berufen
frustriert den kirchlichen Dienst. Die Aufwertung dieser Berufe in der kirchlichen
Hierarchie würde dies vermeiden. Damit kann ein Grund für den Personalnotstand
in der Kirche ausgeräumt werden. (G172-297-0)
... eine Gehalts-Höhergruppierung der GemeindereferentInnen, die den gestiegenen
Anforderungen und den gleichen Tätigkeitsmerkmalen von Gemeinde- und PastoralreferentInnen
vor Ort gerecht wird. (VV-019-110)
Pastoral immer wichtiger wird nicht nur das Ehrenamt, sondern auch der Dienst der übrigen
Angestellten in den Gemeinden: Küster, Kirchenmusiker, Erzieherinnen, und -mehrfach
erwähnt - Pfarramtssekretärinnen. Dies soll nach dem Wunsch der Votanten von der Bistumsleistung
stärker gewürdigt werden.
Neben dem Wunsch nach rein ideeller Anerkennung des ehrenamtlichen Engagements enthalten
eine Reihe von Voten auch die Forderung nach einer gewissen finanziellen bzw. geldwerten
Anerkennung: Erstattung von Auslagen, rentenwirksame Anrechnung, Steuerfreibetrag, Honorar.
Erstattung von Unkosten (G162-275-0) Für die Kostenerstattung an Ehrenamtliche
(z.B. Fahrtkosten in ländlichen Regionen zwischen mehreren Gemeinden, Arbeitshilfen)
sollten zusätzliche Bistumsmittel bereitgestellt werden. (D-253)
Wir erwarten, daß unsere Kirchenleitung sich für ihre ehrenamtliche Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter verstärkt einsetzt in den Bereichen Gesellschaft: Ehrenamtliche Arbeit
ist im gleichen Maße unverzichtbar wie Erwerbsarbeit und Familienarbeit und
muß als gleichwertig anerkannt werden; Steuerrecht: Ein Ehrenamtlichen-Freibetrag
soll angestrebt werden für Hilfeleistungen im sozial caritativen Bereich, Bildungsarbeit
und Leitungsaufgaben; Rentenrecht: An Stelle eines Steuerfreibetrages soll die
ehrenamtliche Arbeit bei Nicht-Berufstätigen zu einer Verbesserung der Altersversorgung
führen. (G313-706-0) Das betrifft in erster Linie die nichterwerbstätigen Frauen,
da sie besonders von der Altersarmut betroffen sind. Die Arbeit der Ehrenamtlichen
soll damit anerkannt werden. (G366-899-0)
Gemeinden leben vom ehrenamtlichen Einsatz. In begründeten Einzelfällen (z.B. bei
hohem regelmäßigem Zeitaufwand) erscheint eine finanzielle Anerkennung dieses Engagements
aus Gerechtigkeitsgründen geboten. (G184-364-0)
Wir votieren dafür, bestimmte ehrenamtliche Tätigkeiten in Honorarstellen umzuwandeln,
was einerseits einen angemessenen Ausgleich für den Verdienstausfall durch
nicht ausgeübte Berufstätigkeit darstellt und andererseits einen höheren Grad der
Verbindlichkeit und Qualität in der Ausübung der jeweiligen Tätigkeiten nach sich
ziehen wird. (G213-402-0)
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