Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX ... - Personalrat

Teil 2 · Kapitel 6können sowie durch Leistungen der Rehabilitationsträger und Maßnahmender Arbeitgeber befähigt werden, sich am Arbeitsplatz undim Wettbewerb mit nichtbehinderten Menschen zu behaupten.Dabei gelten als Arbeitsplätze auch Stellen, auf denen Beschäftigtebefristet oder als Teilzeitbeschäftigte in einem Umfang von mindestens15 Stunden wöchentlich beschäftigt werden. Die begleitendeHilfe im Arbeitsleben umfasst auch die nach den Umständen desEinzelfalls notwendige psychosoziale Betreuung schwerbehinderterMenschen. Das Integrationsamt kann bei der Durchführung derbegleitenden Hilfen im Arbeitsleben Integrationsfachdienste einschließlichpsychosozialer Dienste freier gemeinnütziger Einrichtungenund Organisationen beteiligen. Das Integrationsamt sollaußerdem darauf Einfluss nehmen, dass Schwierigkeiten im Arbeitslebenverhindert oder beseitigt werden; es führt hierzu auchSchulungs- und Bildungsmaßnahmen für Vertrauenspersonen, Beauftragteder Arbeitgeber, Betriebs-, Personal-, Richter-, Staatsanwalts-und Präsidialräte durch.(3) Das Integrationsamt kann im Rahmen seiner Zuständigkeitfür die begleitende Hilfe im Arbeitsleben aus den ihm zur Verfügungstehenden Mitteln auch Geldleistungen erbringen, insbesondere1. an schwerbehinderte Menschena) für technische Arbeitshilfen,b) zum Erreichen des Arbeitsplatzes,c) zur Gründung und Erhaltung einer selbstständigen beruflichenExistenz,d) zur Beschaffung, Ausstattung und Erhaltung einer behinderungsgerechtenWohnung,e) zur Teilnahme an Maßnahmen zur Erhaltung und Erweiterungberuflicher Kenntnisse und Fertigkeiten undf) in besonderen Lebenslagen,118