ZEvA Evaluation von Lehre und Studium im Fach Maschinenbau an ...

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48 ZEvA: Evaluation des Faches Maschinenbau an der Technischen Universität Braunschweig Ähnliche Angebote für das wissenschaftliche Personal hat die Arbeitsstelle für Hochschuldidaktik (AfH) der TU Braunschweig im Programm. Besonderes Schwergewicht liegt dabei auf der spezifisch pädagogisch und didaktisch orientierten Vorbereitung und Schulung des wissenschaftlichen Personals. zu ... Auslandsaufenthalte von Wissenschaftlichen Mitarbeitern: Der Austausch von Wissenschaftlichen Mitarbeitern mit ausländischen Hochschulen ist in den Ingenieurfakultäten eher die Ausnahme. Im Gegensatz zu den Naturwissenschaften, in denen Auslandsaufenthalte wesentlicher Teil der wissenschaftlichen Profilierung sind, gilt in den Ingenieurwissenschaften das effiziente und zielorientierte Abwickeln von zeitlich eng gesteckten Industrie- und Forschungsprojekten als Erfolgsmerkmal. Während Jungassistenten hierin zunächst Erfahrung sammeln müssen und so nicht für eine bestimmte Zeit ins Ausland wechseln können, fällt es den Instituten später schwer, auf erfahrene Mitarbeiter zu verzichten. Die dringende Empfehlung der Gutachter erfolgt zudem in einer Phase, in der die Ingenieurfakultäten aller Technischen Universitäten kaum ihren eigenen wissenschaftlichen Nachwuchs rekrutieren können. Wenn sich die Situation ändert, sollte dieser Austausch bevorzugt mit jenen Universitäten erfolgen, mit denen ein Studentenaustausch stattfindet, um die wechselseitigen Beziehungen zu intensivieren. zu ... Förderung von Absolventinnen: Der Fachbereich Maschinenbau bemüht sich stark um die Frauenförderung. Parallel zu dem vom Fachbereich angeregten und finanziell geförderten Forschungsprojekt „Zur Steigerung der Attraktivität des Ingenieurstudiums“, das sich dem Interesse am Technikstudium bei Gymnasiastinnen und Gymnasiasten widmet, hat der Fachbereich das Modellprojekt „Frauen und Technik – Technik zum Be-Greifen“ unterstützt und zahlreiche „Technik-Schnuppertage“ veranstaltet. Zudem haben die Institute des Fachbereichs mehrwöchige Praktika für Schülerinnen angeboten. Die Aktivitäten werden auch in Zukunft fortgesetzt. Aufgrund des noch geringen Anteils an Studentinnen (ca. 6% der Studierenden) gibt es zu wenige Bewerbungen von Nachwuchswissenschaftlerinnen um Promotionsstellen (auf die sie bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt werden). Erschwerend kommt hinzu, dass den Absolventinnen und Absolventen wegen ihrer geringen Zahl derzeit von der Industrie sehr attraktive Stellen angeboten werden. Dennoch ist es gelungen, im Bereich der Wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen den Anteil von Frauen seit 1997 zu verdoppeln. Langfristig wird sich dies auch positiv auf die Zahl von Promotionen und Habilitationen von Wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen auswirken. zu ... Einführung eines Werkstattbeauftragten: Dem Wunsch der nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter nach Einbindung eines ihrer Vertreter in die spezifische Ressourcenplanung im Bereich der Werkstätten ist der Fachbereich bereits nachgekommen. zu ... Weitere Aspekte: Die Gutachter empfehlen die Eruierung des Absolventenverbleibs und die Institutionalisierung von Alumni-Kontakten. Beide Aspekte sind lange vernachlässigt worden, erfahren mittlerweile aber zunehmend Aufmerksamkeit. So hat 1998 zum ersten Mal seit über 30 Jahren wieder ei-
ZEvA: Evaluation des Faches Maschinenbau an der Technischen Universität Braunschweig 49 ne feierliche Absolventenentlassung stattgefunden, die unterdessen zu einer festen Einrichtung geworden ist. Hieraus bilden sich nach und nach erste Kontakte zu ehemaligen Studierenden. Die Feier zum zehnjährigen Bestehen der Simultanstudiengänge im Februar 2000 ist maßgeblich vom Fachbereich Maschinenbau organisiert worden, was ebenfalls Grundlagen für einen längeren Kontakt mit den Absolventen gelegt hat. Die so geknüpften Verbindungen werden zukünftig institutionalisiert.
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