ZEvA Evaluation von Lehre und Studium im Fach Maschinenbau an ...

88
ZEvA: Evaluation des Faches Maschinenbau an der Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel
Die Empfehlungen der Gutachtergruppe sind hier noch einmal stichpunktartig zusammengefasst:
Qualitätssichernde Maßnahmen:
- Ausarbeitung eines Leitbildes für den Fachbereich und der Einsatz von Zielvereinbarungen;
- Begleitung der Weiterentwicklung des Fachbereichs durch eine externe Strukturkommission;
- Stärkung der Kompetenz der Studienkommission, angeleitet durch einen Studiendekan zur verbesserten
Abstimmung und Aktualisierung der Lehrveranstaltungen;
- Institutionalisierung der studentischen Kritik an den Lehrveranstaltungen, Überarbeitung der Fragebögen
für Studierende und Absolventen durch die Studienkommission;
- Einführung von Absolventenfeiern und Gründung einer Alumni-Vereinigung.
Lehre und Studium:
- Beibehaltung des Primats der Lehre;
- klarere Strukturierung des Studienangebots, Mängelbeseitigung und Modularisierung;
- Verankerung der Sprachausbildung im Pflichtbereich;
- Verstärkung der betriebswirtschaftlichen Ausbildung und Integration weiterer „soft skills”;
- Ausweisung von nur einem Praxissemester;
- Anfertigung einer studienbegleitenden Studienarbeit und der Diplomarbeit getrennt;
- Integration von ein bis zwei Projektarbeiten in den Studienablauf;
- stärkere Kooperation mit den Fachbereichen Elektrotechnik und Informatik;
- Ausbau des Studiengang MIP und Öffnung für andere Unternehmen;
- Benennung eines Auslandsbeauftragten im Fachbereich;
- Tutorien sollen ausschließlich unterstützende Funktion für Lehrveranstaltungen haben;
- nach strukturellen Änderungen Neueinschreibungen nur im WS;
- Entzerrung der Prüfungsanforderungen durch zwei Prüfungsphasen pro Semester, aber nur ein
Prüfungsangebot pro Fach;
- Vereinbarung mit F&E-Partnern, um Diplomarbeiten in den Laboren attraktiver zu machen;
- Stundenpläne drei Wochen vor Vorlesungsbeginn, modulares Informationsmanagement;
- Studienberatung mit festen Sprechzeiten;
- Intensivierung der Werbe- und Informationsmaßnahmen in der Region für Studienbewerber unter
besonderer Berücksichtigung von Maßnahmen zur Steigerung des Frauenanteils unter den Studierenden.
Überregionale Werbemaßnahmen für den Studiengang EET.
Personal:
- Abdeckung des Lehrangebots im Pflichtbereich vorwiegend durch hauptamtliche Professoren/
-innen, nach Möglichkeit unter Einbeziehung von Stiftungsprofessuren;
- Anstreben einer ausgewogenen Altersstruktur der Professorenschaft;
- Angebote der didaktischen Weiterbildung für die Lehrenden und Einführung eines geeigneten Anreizsystems
für besondere Leistungen in der Lehre;
- angemessene Deputatsentlastungen für Neuberufene zum Aufbau von Forschung;