Schöne neue Demokratie - Rosa-Luxemburg-Stiftung

Arbeitssituation, »zumeist aber nur, um ihr flexibilisiertes Arbeiten im selben
Atemzug als privilegierte, selbst bestimmte oder leidenschaftliche Tätigkeit hervorzuheben
und dies mit der Formulierung von Diziplinierungserfordernis an sich
selbst zu verbinden« 49 .
Das Gefühl des Privilegs wird durch das relative Schreckensszenario der Sozialreformen
potenziell gestützt. Mit der Umsetzung der so genannten Hartz-Reformen
hat sich der hier vor allem werbend und versprechend erscheinende Diskurs für
Millionen von Menschen zum Zwang materialisiert. Damit sind die ideologischen
Nahelegungen, die damit verbunden sind, den Menschen sozusagen »auf die
Pelle« gerückt.
Da mit der Dauer der Arbeitslosigkeit auch die Zumutbarkeit von Arbeitsstellen
außerhalb der eigenen Qualifikation, bisherigen Entlohnung oder dem bisherigen
Lebensmittelpunkt anzunehmen, steigen auch Druck und Zwang.
Die Verunsicherung soll die Arbeitsintensität und -dauer steigern – und tut es
auch: »Das sind häufig Leute, die kommen, die sind völlig am Ende, Frauen, auch
meistens mit Kindern, die ganz schnell so einen kleinen Posten bekommen, eine
kleine Leitungsfunktion, die erst mal total stolz sind und auch geschmeichelt sind,
dass sie jetzt diese Verteilung überwachen dürfen. Ja, und dann halten sie noch
länger durch, und dann kommt irgendein Punkt, da sind die so erschöpft und physisch
nicht mehr in der Lage, das weiterzumachen und so verzweifelt, da nicht
rauszukönnen. Dann ist meistens schon das Bild einer schweren Erschöpfungsdepression…«
50
Die Hartz-Reformen behandeln das Problem der Arbeitslosigkeit als eines des
Missmatches, entsprechend ist die »Marktorientierung« ein zentraler Bezugspunkt
der »Aktivierung«. Ist die Marktorientierung erfolgreich, zeigt sich das in der
(»konkreten«) Beschäftigungsfähigkeit, die sich darin zeigt, dass Beschäftigung
gefunden wurde. Candeias analysiert für Beschäftigte unter den neuen Management-
und Unternehmenskonzepten, dass es den Unternehmen gelungen sei, den
»Druck der Marktkonkurrenz als Handlungsanforderung auf die Arbeiter zu erweitern
bzw. zu übertragen« 51 . Die Verbindung vom Druck der unsicherer Arbeitsverhältnisse
mit den Bedürfnissen nach Selbstverwirklichung führe dazu, dass die
Beschäftigten »in Verbindung mit einer Ideologie des ›Erfolgs‹ die Flexibilitätsund
Effizienzanschauung in ihre eigenen Denk- und Handlungsmuster« 52 internalisieren.
Der Mobilisierungs- und Aktivierungs-Diskurs verweist durchgängig gesellschaftliche
Probleme in die Verantwortlichkeit der Einzelnen. Er erfordert ein
neues subjektives Selbstverhältnis, in dem z. B. die Emotionalität ein Teil des subjektiven
Kapitals wird, das es jederzeit bereit zu halten und zu investieren gilt. Im
49 Ebenda.
50 Margarete Steinrücke: Soziales Elend als psychisches Elend. A. a. O. S. 203.
51 Mario Candeias: Neoliberalismus, Hochtechnologie, Hegemonie. A. a. O., S. 195.
52 Ebenda.
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