TUYEÅN TAÄP

hơn 10 năm qua là những tập thể tiêu biểu cho các phong trào thi đua trong ngành mía
đường, cũng như ở địa phương huyện Bến Cát, tỉnh Bình Dương, trong đó có công tác
phát triển đảng viên mới.
Trong những lần Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp hay các đồng chí lãnh đạo khác
của Bộ đi thăm các Viện thuộc Tổng Công ty quản lý, khi nói đến công tác đào tạo,
đời sống. Bộ trưởng Lê Huy Ngọ nói “Hãy đến xem Viện Mía Đường, họ tự lo như thế
nào?”.
Những việc cần khắc phục
Nói như vậy, không phải chúng ta đã hoàn thiện, công tác quản lý lãnh đạo vẫn
còn nhiều vấn đề phải học và hoàn thiện hơn nữa, nhiều lúc nhiều cơ hội ta đã bỏ lỡ,
nhiều cán bộ khoa học trẻ có triễn vọng phải ra đi do kinh tế điều kiện môi trường làm
việc; cung cách làm việc, lãnh đạo vẫn còn bảo thủ, chưa gây được cảm tình, lòng tin
đối với lớp cán bộ khoa học trẻ,… Nhất là tới đây khi thực hiện cơ chế 115 chúng ta
cần phải cố gắng nhiều hơn, không nên chủ quan rằng ta đã từng trải. Những yếu kém
thiếu sót trước hết thuộc về người lãnh đạo đứng đầu đơn vị. Song, lãnh đạo cũng là
xương là thịt, nếu không có sự nhất trí cao của mọi người, chắc sự nghiệp khó được
như hiện nay.
Xin thay lời kết, tôi còn mãi khắc sâu câu nói đầy an ủi của cố Viện trưởng, TS.
Nguyễn Huy Ước: “Những người bám trụ làm việc đến bây giờ ở Viện Mía Đường
đều xứng đáng được tôn vinh là anh hùng”.
Bản thân tôi vinh dự là một trong những người đầu tiên đi xây dựng Trung tâm,
nhân dịp 30 năm ngày thành lập, xin kính chúc Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển
Mía Đường đoàn kết vững bước tiến lên, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao,
xứng đáng lòng mong đợi của các lớp bậc tiền bối, đóng góp nhiều hơn nữa cho ngành
mía đường Việt Nam.
Bình Dương, ngày 23/08/2007
15