Especial PRESUPUESTOS 2011 - CISS

Esquemas novedades 2011TIPOS DE COTIZACIÓNEMPRESA TRABAJADOR TOTALCONTINGENCIAS COMUNES 23,60 % 4,70 % 28,30 %ACCIDENTE DE TRABAJOY ENFERMEDAD PROFESIONALPorcentajes de latarifa de primasde la disp. adic.4.ª Ley 42/2006,28 diciembre (enla redacción dadapor disp. fin. 8ª dela Ley 26/2009,23 diciembre)Porcentajes de latarifa de primasde la disp. adic.4.ª Ley 42/2006,28 diciembre (enla redacción dadapor disp. fin. 8ª dela Ley 26/2009,23 diciembre)HORASEXTRAORDINA-RIASDESEMPLEOResto horas 23,60 % 4,70 % 28,30 %Fuerza mayor 12 % 2 % 14 %A partir de1/1/2011A tiempo completoContratación indefinida (*)5,50 % 1,55 % 7,05 %Contratación de duración determinada6,70 % 1,60 % 8,30 %A tiempo parcial 7,70 % 1,60 % 9,30 %FOGASA 0,20 % 0,20 %FORMACIÓN PROFESIONAL 0,60 % 0,10 % 0,70 %(*) Incluidos los contratos indefinidos a tiempo parcial y los fijos discontinuos, contratos de duración determinadaen las modalidades de contratos formativos en prácticas y para la formación, de relevo, interinidad y contratos,cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores discapacitados.La base de cotización por Desempleo de los contratos para la formación será la base mínima correspondientea las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.12