Document de référence

1.1.3 Formation (1)
NOMBRE DE PERSONNES AYANT SUIVI UNE FORMATION DE PERFECTIONNEMENT
Informations consolidées 07
Informations sociales et environnementales
2006-2007 2007-2008 2008-2009
Encadrement 37 531 40 755 40 393
Employés 177 543 202 307 214 913
TOTAL 215 074 243 062 255 306
12 244 personnes supplémentaires ont suivi une formation par rapport à l’exercice précédent.
POURCENTAGE DE PERSONNES AYANT SUIVI UNE FORMATION DE PERFECTIONNEMENT PAR RAPPORT AUX EFFECTIFS MOYENS DE
LA CATÉGORIE
(1) Périmètre = 100 % des effectifs Groupe en fi n d’exercice 2008-2009.
(2) Périmètre = 100 % des effectifs Groupe en fi n d’exercice 2008-2009.
FY 07 FY 08 FY 09
Encadrement 84,2 % 90,5 % 79,3 %
Employés 60,2 % 66,8 % 66,1 %
TOTAL 63,4 % 69,8 % 67,9 %
NOMBRE D’HEURES DE FORMATION DE PERFECTIONNEMENT
FY 07 FY 08 FY 09
Encadrement 618 333 650 269 722 980
Employés 1 924 976 2 055 158 2 462 914
TOTAL 2 543 309 2 705 427 3 185 894
Le nombre d’heures de formation a été de 3 185 894 heures pour l’ensemble du personnel du Groupe soit
480 467 heures de plus qu’en 2007-2008.
1.1.4 Promotion interne (2)
POURCENTAGE DE PROMOTION INTERNE PAR PASSAGE D’UNE CATÉGORIE À L’AUTRE
= nombre de promotions internes / (nombre de promotions internes + nombre de recrutements)
Au cours de l’exercice 2008-2009, 1 957 employés ont
été promus à un poste de responsable de site et 441
responsables de site à un poste de cadre soit un total de
2 398 promotions internes à un poste d’encadrement
2006-2007 2007-2008 2008-2009
% postes cadres pourvus par promotion de responsables de site 28,2 % 26,6 % 30,7 %
% postes responsables de site pourvus par promotion d’employés 19,8 % 21,9 % 22,8 %
par passage d’une catégorie à une autre. Ces chiffres
ne comprennent donc pas les promotions à l’intérieur
d’une même catégorie
SODEXO Document de référence 2008 - 2009
205