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Document de référence

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1.2.5 Absentéisme<br />

Le taux d’absentéisme moyen calculé sur le nombre<br />

<strong>de</strong> journées d’absence est <strong>de</strong> 7,88 % pour l’ensemble<br />

<strong>de</strong> l’effectif. Les trois premiers motifs sont la maladie<br />

(53 %), les absences payées autorisées, congés sans<br />

sol<strong>de</strong> accordés aux salariés (28 %), et les acci<strong>de</strong>nts<br />

<strong>de</strong> travail et <strong>de</strong> trajet (10 %).<br />

1.2.6 Rémunération<br />

Le salaire annuel moyen d’un salarié à temps plein<br />

<strong>de</strong> la catégorie « employé » est <strong>de</strong> 20 061 euros, soit<br />

25,44 % supérieur au minimum légal (1) .<br />

Sogeres a mis en place un Bilan Social Individuel<br />

remis à chacun <strong>de</strong> ses collaborateurs.<br />

(1) Le minimum légal = le Smic brut en euros pour 34,87 heures <strong>de</strong> travail hebdomadaire.<br />

Informations consolidées 07<br />

Informations sociales et environnementales<br />

Intéressement et participation (titre IV<br />

du livre IV du Co<strong>de</strong> du travail)<br />

Il existe <strong>de</strong>s accords <strong>de</strong> participation dans les<br />

différentes filiales <strong>de</strong> So<strong>de</strong>xo en France. Le montant<br />

<strong>de</strong> la participation attribué aux salariés au cours <strong>de</strong><br />

l’exercice 2008-2009 a été <strong>de</strong> 13 295 365 euros.<br />

1.2.7 Charges sociales<br />

Au 31 août 2009, pour la catégorie Employés, la part<br />

salariale <strong>de</strong>s charges sociales est <strong>de</strong> 23,89 % <strong>de</strong> la<br />

rémunération. Quant à la part patronale, elle s’élève<br />

à 48,09 %.<br />

1.2.8 Œuvres sociales<br />

La contribution au financement <strong>de</strong>s activités sociales<br />

et culturelles gérées par les différents Comités<br />

d’Établissement représente 0,6 % <strong>de</strong> la masse<br />

salariale.<br />

1.2.9 Reconnaissance <strong>de</strong><br />

nos collaborateurs<br />

Lors <strong>de</strong> la soirée annuelle <strong>de</strong>s Étoiles d’Or, So<strong>de</strong>xo a<br />

mis à l’honneur 341 collaborateurs en remettant les<br />

diplômes <strong>de</strong> Certificat <strong>de</strong> Qualification Professionnelle<br />

et les Étoiles d’Or à ceux d’entre eux ayant plus <strong>de</strong><br />

30 ans d’ancienneté.<br />

1.2.10 Accords collectifs<br />

Au total, 41 accords collectifs ont été signés sur<br />

l’exercice 2008-2009, dont notamment :<br />

• Accord préélectoral national ;<br />

• Accords préélectoraux régionaux (9) ;<br />

• Frais <strong>de</strong> santé employés ;<br />

• Handicap ;<br />

• Surplus du régime <strong>de</strong> prévoyance ;<br />

• Intégration <strong>de</strong> la société GMR ;<br />

• Congé <strong>de</strong> formation économique et social ;<br />

• Mise en place <strong>de</strong>s CHSCT ;<br />

• Accord régional renouvellement CHSCT siège ;<br />

• Accord salarial Agents <strong>de</strong> Maîtrise et Cadres.<br />

So<strong>de</strong>xo <strong>Document</strong> <strong>de</strong> <strong>référence</strong> 2008 - 2009<br />

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