Document de référence
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76<br />
05<br />
date <strong>de</strong> l’Assemblée<br />
Générale<br />
Gouvernement d’entreprise<br />
Le Comité Exécutif<br />
date du Conseil<br />
d’Administration<br />
attribuant le plan<br />
d’options d’achat (1)<br />
So<strong>de</strong>xo <strong>Document</strong> <strong>de</strong> <strong>référence</strong> 2008 - 2009<br />
Nombre total<br />
d’options d’achat<br />
attribuées (2)<br />
Nombre total d’options<br />
attribuées aux<br />
mandataires sociaux<br />
(Michel Lan<strong>de</strong>l)<br />
Point <strong>de</strong> départ<br />
d’exercice <strong>de</strong>s options<br />
04/02/2003 20/01/2004 (A) 483 350 45 000 20/01/2005<br />
04/02/2003 20/01/2004 (B) 518 633 20/01/2005<br />
04/02/2003 20/01/2004 (C) 7 700 20/01/2005<br />
03/02/2004 18/01/2005 (A) 537 100 60 000 18/01/2006<br />
03/02/2004 18/01/2005 (B) 466 000 18/01/2006<br />
03/02/2004 18/01/2005 (C) 6 900 18/01/2006<br />
03/02/2004 16/06/2005 (B) 20 000 16/06/2006<br />
03/02/2004 10/01/2006 (A1) 369 604 63 000 10/01/2007<br />
03/02/2004 10/01/2006 (A2) 192 996 10/01/2007<br />
03/02/2004 10/01/2006 (B) 399 802 10/01/2007<br />
03/02/2004 10/01/2006 (C) 5 050 10/01/2007<br />
31/01/2006 16/01/2007 (A1) 502 600 90 000* 16/01/2008<br />
31/01/2006 16/01/2007 (A2) 337 600 16/01/2008<br />
31/01/2006 16/01/2007 (B) 500 000 16/01/2008<br />
31/01/2006 16/01/2007 (C) 4 500 16/01/2008<br />
31/01/2006 24/04/2007 (A1) 20 000 24/04/2008<br />
31/01/2006 24/04/2007 (A2) 1 600 24/04/2008<br />
31/01/2006 11/09/2007 (B) 40 000 11/09/2008<br />
50 % <strong>de</strong>s options :<br />
07/01/2009<br />
50 % <strong>de</strong>s options :<br />
31/01/2006 07/01/2008 (A1) 619 300 100 000*<br />
07/01/2011 (4)<br />
(1) Bénéficiaires <strong>de</strong>s plans :<br />
(A) Plan réservé aux salariés non américains<br />
(A1) Plan réservé aux salariés résidant en France<br />
(A2) Plan réservé aux salariés non-rési<strong>de</strong>nts en France<br />
(B) Plan réservé aux salariés résidant en Amérique du Nord<br />
(C) Plan réservé aux salariés américains ne résidant pas aux États-Unis<br />
(2) Nombre total d’options d’achat attribuées par le Conseil d’Administration au jour <strong>de</strong> l’attribution.<br />
(3) Prix d’exercice ajusté suite aux opérations sur le capital intervenues <strong>de</strong>puis la date d’attribution<br />
(4) Sous réserve <strong>de</strong> l’atteinte d’un certain niveau <strong>de</strong> résultat net part du Groupe sur l’exercice 2009-2010.<br />
(5) Sous réserve <strong>de</strong> l’atteinte d’un certain niveau <strong>de</strong> résultat net part du Groupe sur l’exercice 2010-2011.<br />
(6) Nombre total d’options annulées à la suite <strong>de</strong> départs <strong>de</strong> bénéficiaires, conformément aux règlements <strong>de</strong>s plans<br />
* En application <strong>de</strong>s dispositions <strong>de</strong> l’article L. 225-185 du Co<strong>de</strong> <strong>de</strong> commerce, le Conseil d’Administration a décidé que Michel Lan<strong>de</strong>l,<br />
seul mandataire social bénéficiaire d’options, <strong>de</strong>vra conserver, pendant toute la durée <strong>de</strong> son mandat social, un nombre d’actions issues<br />
<strong>de</strong>s levées d’options attribuées lors <strong>de</strong>s plans <strong>de</strong>s 16 janvier 2007, 7 janvier 2008 et 19 janvier 2009, équivalent à 30 % <strong>de</strong> son salaire <strong>de</strong> base<br />
à la date <strong>de</strong> levée <strong>de</strong>sdites options.