Document de référence

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début d’exercice. La prime est calculée et payée à
l’issue de la clôture de l’exercice au titre duquel
elle s’applique et après audit des comptes ;
un intéressement long terme, constitué de
primes et/ou d’options d’achat d’actions selon
les périodes. Comme indiqué page 53 du présent
document, Michel Landel a reçu 100 000 options
d’achat d’actions le 19 janvier 2009, soit 6,16 % du
nombre total des options attribuées. L’acquisition
de la moitié de ces options est subordonnée à
l’atteinte d’un certain niveau de résultat net part du
Groupe pour l’exercice 2010-2011. Par ailleurs, en
application des dispositions de l’article L. 225-185
du Code de commerce, Michel Landel devra
conserver, pendant toute la durée de son mandat
social, un nombre d’actions issues de levées de
ces options dont le montant est équivalent à 30 %
tAbLeAu récAPItuLAtIf deS réMuNérAtIoNS VerSéeS Au dIrecteur GéNérAL
Gouvernement d’entreprise
Le Conseil d’Administration 05
de son salaire de base à la date de levée desdites
options.
Les montants perçus au cours de l’exercice 2008-
2009 au titre de ces différents éléments, y compris
la valorisation de l’attribution d’options d’achat
d’actions, sont indiqués et détaillés dans les tableaux
ci-dessous.
En cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès, Michel
Landel bénéficierait de prestations calculées sur la
totalité de sa rémunération monétaire.
Michel Landel bénéficie en outre du régime de
retraite à prestations définies mis en place pour les
principaux cadres dirigeants titulaires d’un contrat de
travail avec une société française du Groupe (cf. page
52 du présent document).
Michel Landel 2007-2008 2008-2009
directeur Général
(en euros)
Montants dus
au titre de
l’exercice
Montants
versés au
cours de
l’exercice
Montants
dus au titre
de l’exercice
Montants
versés au
cours de
l’exercice
Rémunération fixe 896 360 896 360 906 210 906 210
Rémunération variable (1) 896 360 1 280 990 906 210 1 287 172
Rémunération exceptionnelle (2) - 350 320 - -
Jetons de présence (3) - - - -
Avantages en nature (4) 3 096 3 096 3 096 3 096
ToTAL (5) 1 795 816 2 530 766 1 815 516 2 196 478
(1) La colonne « Montants dus au titre de l’exercice » correspond au montant théorique de la part variable en cas de réalisation des objectifs à 100 %.
La rémunération variable est en effet calculée et versée à l’issue de la clôture de l’exercice au titre duquel elle s’applique et peut représenter
jusqu’à 150 % de la rémunération fixe en cas de dépassement des objectifs quantitatifs.
(2) Prime exceptionnelle versée au titre de la participation de Michel Landel au plan de redressement des résultats des opérations de Sodexo
au Royaume-Uni en place de 2005 à 2008.
(3) Michel Landel ne perçoit aucun jeton de présence au titre de son mandat d’administrateur de Sodexo SA.
(4) Michel Landel bénéficie d’une voiture de fonction.
(5) Les éléments de la rémunération de Michel Landel lui sont intégralement versés par Bellon SA au titre du contrat de travail qui le lie à cette
société.
tAbLeAu de SyNtHèSe deS réMuNérAtIoNS et deS oPtIoNS d’AcHAtS d’ActIoNS AttrIbuéeS Au dIrecteur GéNérAL
Michel Landel
directeur Général
(en euros)
2007-2008 2008-2009
Rémunérations dues au titre de l’exercice 1 795 816 1 815 516
Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice (1) 797 800 1 124 498
ToTAL 2 593 616 2 940 014
(1) Le détail de l’attribution des options au cours de l’exercice 2008-2009 figure en page 53 du présent document. La valorisation des options
attribuées correspond à la juste valeur à la date d’attribution estimée au moyen d’un modèle de type binomial, prenant en compte les termes
et conditions auxquels les options ont été attribuées ainsi que des hypothèses liées au comportement de levée des options (cf. note 4.24 de
l’annexe aux comptes consolidés). Ces options font l’objet d’une charge comptabilisée sur une durée de quatre années.
Sodexo Document de référence 2008 - 2009
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