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Ricerca Corso Tecnico dell'Ambiente - Scuola Edile Taranto

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veicoli a due ruote (biciclette, scooter elettrici), politiche delle aree parcheggio disponibili,<br />

incentivi per i dipendenti.<br />

1.8.2. Interventi sul Trasporto Pubblico<br />

Il mezzo di trasporto collettivo è la prima delle alternative proponibili<br />

e l’analisi delle criticità attuali della rete di trasporto pubblico non può<br />

prescindere da un confronto con il mezzo privato e dall’individuazione<br />

delle cause che spesso portano alla scelta del secondo da parte di una<br />

notevole quota dell’utenza potenziale.<br />

Il Mobility Manager può proporre diverse soluzioni per migliorare l’accessibilità al<br />

sistema del trasporto pubblico collettivo, da valutare di concerto con i diversi enti gestori:<br />

migliore definizione degli orari e delle frequenze delle corse; informazione chiara ai<br />

dipendenti; riduzione della lunghezza dei percorsi pedonali mediante l’avvicinamento delle<br />

fermate e l’eventuale modifica dei percorsi delle linee di trasporto pubblico di superficie.<br />

Gli aspetti soggettivi, legati spesso a retaggi culturali che vedono il trasporto pubblico<br />

urbano come una forma “povera” e poco prestigiosa di mobilità, possono essere affrontati<br />

attraverso l’uso di indonee campagne di comunicazione: una politica di marketing,<br />

convincente ed adeguata, potrebbe risultare uno strumento di successo.<br />

Di particolare rilevo possono essere gli incentivi economici per i dipendenti, quali il<br />

contributo alle spese di viaggio dei dipendenti attraverso il rimborso totale o parziale del<br />

biglietto o dell’abbonamento; in questo modo l’azienda può proporre di acquistare un<br />

elevato numero di abbonamenti, anche in consorzio con altre aziende, e quindi cederli ai<br />

dipendenti sotto forma di benefit o rateizzazioni agevolate.<br />

1.8.3. Interventi sul Trasporto Aziendale<br />

Non sempre la rete di trasporto pubblico può garantire in forma adeguata le esigenze di<br />

spostamento; quindi l’introduzione, da parte delle aziende, di servizi integrativi riservati ai<br />

propri dipendenti può risultare una soluzione interessante.<br />

In genere tali servizi integrativi (già offerti da alcune aziende di grosse dimensioni)<br />

possono essere svolti mediante minibus o autobus gran turismo presi a noleggio, o più<br />

raramente mediante veicoli gestiti in proprio consentendo alcuni vantaggi: il servizio può<br />

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