09.03.2017 Views

Frivillig samverkan mellan myndigheter – några exempel

om-offentlig-sektor-31-samverkan-mellan-myndigheter

om-offentlig-sektor-31-samverkan-mellan-myndigheter

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

på att ha en gemensam långsiktig strategisk planering som möjliggör<br />

fler och större synergier i <strong>samverkan</strong>. Att utnyttja digitaliseringen<br />

är ett spår som lyfts fram.<br />

Hur man lyckas med <strong>samverkan</strong> påverkas av ett antal mjuka värden<br />

som rör myndighetskulturen. Det krävs förståelse och acceptans<br />

för varandras olika uppdrag, lyhördhet, ödmjukhet och insikt<br />

om att <strong>samverkan</strong> kräver att man släpper på prestige och är flexibel.<br />

Man måste förstå varandras perspektiv och också kunna se<br />

<strong>samverkan</strong> i ett större samhällsekonomiskt perspektiv. Men förståelse<br />

räcker inte. Man måste ha mod att ompröva, göra annorlunda,<br />

kompromissa och ibland fatta beslut som inte är ideala för<br />

den egna myndigheten. Samverkan bygger på att man utvecklar<br />

en gemensam kultur med starkt förtroende och tillit för varandra<br />

där ingen har bestämmanderätten över den andra. Ett uttryck för<br />

detta är att man i <strong>samverkan</strong> <strong>mellan</strong> Pensionsmyndigheten och<br />

Försäkringskassan talar om partnerskap.<br />

I våra <strong>exempel</strong> har <strong>samverkan</strong> bidragit till lärande och kompetensutveckling.<br />

En insikt är att skillnader <strong>mellan</strong> <strong>myndigheter</strong><br />

inte är ett hinder för <strong>samverkan</strong> och att det ofta finns fler likheter<br />

<strong>mellan</strong> organisationer än vad man tror.<br />

Förhållningssättet till hur man arbetat med att synliggöra <strong>samverkan</strong><br />

internt och externt varierar. I Verksamt.se har man menat<br />

att de goda resultaten gör att <strong>samverkan</strong> marknadsför sig själv. I<br />

andra <strong>exempel</strong> har man satsat på att göra myndighets<strong>samverkan</strong><br />

känd för att nå ett viktigt syfte, nämligen att uppfattas som en<br />

attraktiv arbetsgivare. Det har varit ett uttalat mål för Myndighetsnätverket<br />

i Sundsvall. I en tredje variant med exemplet<br />

Minpension har budskaps- och varumärkesfrågorna fått ökad<br />

uppmärksamhet i takt med att <strong>samverkan</strong> blivit mer strategisk.<br />

Ett resultat av att <strong>samverkan</strong> synliggjorts externt är att andra<br />

inspirerats att initiera liknade projekt. I förhållande till medborgare<br />

och företag kan lyckade <strong>samverkan</strong>sprojekt som synliggörs<br />

ge värde som ett förvaltningens ”CSR”.<br />

Bilden som framträder av de studerade exemplen är att frivillig<br />

<strong>samverkan</strong> leder till goda resultat. Hur konkret dessa redovisas<br />

258<br />

<strong>Frivillig</strong> <strong>samverkan</strong> <strong>mellan</strong> <strong>myndigheter</strong> <strong>–</strong> <strong>några</strong> <strong>exempel</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!