Frivillig samverkan mellan myndigheter – några exempel

Vägen fram till en väl fungerande gemensam tjänst har inte i alla
delar varit okomplicerad. Det är många aktörer inblandade med
skilda målbilder och intressen som har behövt komma överens.
De finansiella, juridiska och kulturella hinder som finns mellan
offentlig och privat verksamhet har också behövt överbryggas.
Som så ofta när det gäller samverkan har det inte funnits någon
färdig lösning att kopiera. Det har gjort att parterna har behövt
vara pragmatiska och söka nya lösningar för att komma framåt.
En väsentlig skillnad mellan nuläget och starten för mer än tio år
sedan är att parterna nu förstår varandras förutsättningar och
restriktioner bättre. Därutöver känner vi varandra bättre, delar
erfarenheter och har på så sätt byggt upp ett ömsesidigt förtroende,
vilket utgör en bra grund för fortsatt framgångsrik samverkan
inom ramen för Min Pension.
Upptakt och uppbyggnad
Nytt pensionssystem – ökat behov av helhetsinformation
Under åren 1995–2003 reformerades ålderspensionssystemet i
Sverige. Skillnader mellan nya och gamla pensionssystemet:
• Det allmänna pensionssystemet är idag ett så kallat avgiftsbestämt
system. Pensionens storlek kopplas till de inbetalda
pensionsavgifter (pensionsrätter) som betalas in. Varje års
pensionsrätt räknas, det vill säga hela arbetslivet ligger till
grund för pensionen. Intjänade pensionsrätter och utbetalda
pensioner följer den allmänna inkomstutvecklingen. Dessutom
anpassas pensionerna till den ökande livslängden
genom att pensionen beräknas utifrån den förväntade livslängden
för varje enskild årskull.
• Det gamla ATP-systemet byggde på intjänade pensionspoäng
för de 15 bästa åren. Pensionerna följde också prisutvecklingen,
i stället för inkomstutvecklingen som sker i nya
systemet.
• Det pensionssystem som finns idag är konstruerat för att
bättre än det gamla ATP-systemet klara av framtida samhällsekonomiska
och demografiska förändringar, som t.ex.
64
Frivillig samverkan mellan myndigheter – några exempel