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Abschlussbericht der Tunesienexkursion
Politik und Wirtschaft darin, dass dieses Thema keine Priorität in der Gesellschaft genieße
(vgl. Anhang A.10, I 4). Man wolle den Frauen „keine Stimme verleihen“ (ebd.).
Auch in den interviewten Parteien und Organisationen stellt sich die Lage so dar, dass
sich viele Frauen in der Basis engagieren, es jedoch noch keine ausgewogene Besetzung
der führenden Positionen durch Frauen gibt. Dort liegt der Anteil von Frauen zwischen null
(UGTT) und 75 Prozent (AFKAR MOSTAKELLA: Vorstand). Einerseits können die
unterschiedlichen Anteile von Frauen in Führungspositionen durch die Prägung der
Mitgliederschaft zurückgeführt werden. So ist beispielsweise die große Mehrheit der
Mitglieder bei der UGTT männlich. Andererseits ist die Förderung von Frauen ein Thema,
welches noch nicht in allen Diskursen angelangt ist. Bei schon lange bestehenden
Organisationen ist es daher unter Umständen schwieriger bestehende Strukturen und
Diskurse zu überwinden und die Förderung von Frauen zu etablieren. Bei jüngeren
Organisationen, wie Afkar Mostakella, ist es hingegen wahrscheinlicher, dass solche
Themen aufgegriffen werden. Oftmals waren die von Frauen besetzten Posten auch die
arbeitsintensiven, weniger in der Öffentlichkeit stehenden Positionen, wie z.B. die der
Vizesekretärin o.ä. Die PDP nennt eines der Probleme bei der Integration von Frauen in
der politischen Arbeit: Politische Treffen und Versammlungen fänden oft abends zu Zeiten
statt, wenn viele Frauen der Hausarbeit nachgehen oder sich um ihre Kinder kümmern
müssen (vgl. Anhang A.10, I 6). Zum anderen ergänzt Shimi von der UGTT, seien „Frauen
die Opfer direkter Demokratie“. Gemeint ist damit die relative Verteilung der Stimmen auf
Männer und Frauen gemäß dem Geschlecht der Wähler. So führen direkte Wahlen in
einer Organisation wie der UGTT mit einem hohen Männeranteil zu einer Wahl von mehr
Männern, da „Männer Männer und nicht Frauen wählen“ würden (vgl. Anhang A.10, I 8).
Die PDP, die UGTT, sowie Afkar Mostakella arbeiten laut Eigenaussage daran, Frauen in
ihren Parteien und Organisationen zu stärken und sie zu motivieren, sich zu engagieren
(vgl. Anhang A.10, I 1; I 6; I 8). Es gibt die Vorgabe, die Wahllisten für die kommende
Wahl im Oktober paritätisch mit Männern und Frauen zu besetzen (vgl. RIVA 2011). Somit
lassen die Wahlen auf einen beginnenden, freieren Diskurs über die Situation von Frauen
in Tunesien hoffen und bieten gleichzeitig eine große Chance für eine zukünftige größere
Repräsentation von Frauen in der Politik. Gleichzeitig fürchten viele Feministinnen den
relativ hohen Zuspruch in der Bevölkerung zu islamistischen Parteien wie der Ennahda
(vgl. RIVA 2011). Nach Aussage von Khalfaoi, befindet sich Tunesien immer noch in
einem „Prozess der Revolution“, in welchem die Frauen eine treibende Kraft spielten und
spielen (vgl. Anhang A.10, I 4). Das Gelingen der Revolution bedeute für Frauen mehr, als
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