3. Serbski dom Budyšin a Choćebuz - Stiftung für das sorbische Volk ...

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Teil II – Gesamtkonzept zur Förderung der sorbischen Sprache und Kultur
gen ausgehandelten Ziele sollten, soweit es
geht, mit meßbaren Kennzahlen und Kriterien
unterlegt und ihre Erfüllung genau
terminiert werden. In Anbetracht der insgesamt
angespannten Finanzlage werden
sich Sanktionen finanzieller Art bei Teiloder
Nichterfüllung der Ziele kaum realisieren
lassen, allerdings sollten sich die
Verhandlungspartner mit entsprechendem
Einfluß vorbehalten, personelle Veränderungen
durchzusetzen. Dazu gehört auch,
daß zukünftig die Direktoren- bzw. Geschäftsführerverträge
entsprechende Klauseln
enthalten sollten; zudem sind die
Anstellungszeiten nicht wie bislang auf
sieben Jahre, sondern (unbeschadet einer
Probezeit von 6 Monaten) zunächst auf
zwei Jahre und im Fall einer Verlängerung
maximal auf zunächst drei weitere Jahre
festzulegen. Von Leistungszulagen wird
abgeraten; vielmehr soll die Gesamterfüllung
der Leistungsvereinbarung als Maßstab
für die Verlängerung oder eben auch
Nichtverlängerung des Geschäftsführer-
Vertrages dienen.