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ESTUDIO DE LOS ... A DE IMPLEMENTACION IS.pdf

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INSTITUTO <strong>DE</strong> SEGURIDAD SOCIAL <strong>DE</strong> LA POLICÍA<br />

NACIONAL<br />

MC-04<br />

Pág. 1 de 25 S<strong>IS</strong>TEMA <strong>DE</strong> GESTIÓN <strong>DE</strong> CALIDAD REV. 0<br />

MANUAL <strong>DE</strong>L MEJORAMIENTO CONTINUO<br />

L<strong>IS</strong>TA <strong>DE</strong> D<strong>IS</strong>TRIBUCIÓN<br />

Proceso Usuario Fecha Entrega Recibe<br />

Todos Responsables<br />

del Procesos<br />

H<strong>IS</strong>TÓRICO <strong>DE</strong> REV<strong>IS</strong>IONES<br />

Administrador S.G.C. Responsable del<br />

Proceso<br />

Revisión Fecha Descripción de la modificación<br />

Acta<br />

Núm.<br />

Aprobado<br />

0 Creación del Instructivo CGDI-38 CGDI<br />

1.- OBJETIVOS:<br />

ELABORADO REV<strong>IS</strong>ADO APROBADO<br />

• Conseguir que todo el personal desarrolle destrezas en la identificación, evaluación e<br />

implementación de soluciones y la toma de decisiones necesaria para solucionar los<br />

problemas en sus procesos de trabajo.<br />

• Transmitir al personal del <strong>IS</strong>SPOL los principios conceptuales y las herramientas que<br />

sustentan el Mejoramiento Continuo.<br />

• Apoyar para que el <strong>IS</strong>SPOL entregue el servicio correcto, acorde con los diversos<br />

requerimientos de sus clientes.<br />

• Incrementar la productividad, a través de la mejora de la calidad de los procesos.<br />

• Alcanzar un nivel elevado de calidad que nos permitirá aumentar la productividad del<br />

<strong>IS</strong>SPOL.<br />

• Aumentar la satisfacción del cliente interno y externo.<br />

• Levantar la moral de los empleados.<br />

• Fomentar la innovación y la creatividad en el personal.<br />

• Asegurar un alto grado de participación y compromiso del personal para resolver y<br />

mejorar los problemas presentados en los diversos procesos del <strong>IS</strong>SPOL.<br />

• Proveer oportunidades de aprendizaje y de mejoramiento de las habilidades del<br />

personal.

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