Tecnología e Innovación en España (Informe COTEC 2012)

VII. Consideraciones finalesVII.Consideraciones finalesEl Informe Cotec de este año utiliza los datos de la OCDE, referidosa 2009, y los más recientes del Instituto Nacional de Estadística,correspondientes a 2010; en ellos ya se vislumbran losefectos de la crisis financiera global y de las crisis de deuda públicaen el sistema de innovación español. Las opiniones del panelde expertos, con las que se elabora el índice Cotec, fueron recogidasa finales de 2011 y las cifras de gasto público previsto enI+D e innovación del Proyecto de Presupuestos Generales delEstado para 2012, corresponden al mes de marzo; desgraciadamente,todo apunta a que las conclusiones extraídas de las cifrasque se han podido utilizar en este informe van a continuar empeorando,y que, ahora más que nunca, es necesario poner elacento en la innovación y la I+D como pilares sobre los quedeben construirse los sectores del crecimiento económico y de lacreación de nuevas empresas y empleos de los próximos años.A partir de 2008 se pueden observar los efectos negativos en lacrisis en la I+D empresarial y en la innovación en general, aunquelos impactos se manifiestan diversos según los países, lostipos de empresas y sectores y las formas de innovación.Los primeros análisis de la OCDE evidencian que los países quehabían hecho esfuerzos extraordinarios en las inversiones en I+Den los años anteriores, como Corea del Sur o los Países Escandinavos,han tenido la oportunidad de demostrar, en el contexto dela crisis, sus fortalezas en innovación y el avance de sus empresasen los sectores estratégicos de crecimiento.En España, la crisis ha provocado de nuevo la reducción del gastototal en I+D. Veníamos de una situación donde, año tras año, loscrecimientos eran considerables. Incluso en 2008, el año de lacrisis de Lehman Brothers, el gasto en I+D aumentó en un10,2% en euros corrientes, equivalentes a un 7,6% en eurosconstantes. La primera caída la experimentamos en 2009, conun 0,8% de reducción en euros corrientes y un 1,4% en eurosconstantes. Los últimos datos disponibles, que se refieren a 2010muestran que la cifra de gasto se mantiene prácticamente igualen euros corrientes, lo que equivale a una reducción del 0,9% entérminos de euros constantes. Si bien estos datos apuntan a que,hasta ahora, los efectos de la crisis no han sido devastadores,debe tenerse muy en cuenta que en la mayoría de los países dela OCDE se continúa aumentando el esfuerzo, por lo que elproceso de convergencia que manteníamos en los últimos añosse ha frenado y está aumentando la distancia que nos separa deellos.Un análisis más detallado del comportamiento de la I+D empresarialmuestra dos hechos relevantes. En primer lugar, su disminuciónes más importante que la del gasto total. Desde el máximode 2008, el gasto en I+D de las empresas ha caído en 2010en un 7,0% en euros corrientes y en un 8,5% en euros constantes;y en segundo lugar, que el comportamiento de las partidasdestinadas a gastos corrientes y a gastos de capital han evolucionadode forma muy distinta antes y durante la crisis. Así, mientrasque entre 2004 y 2008 los gastos de capital crecieron en un122%, los corrientes crecieron prácticamente la mitad, un 57%.Al llegar la crisis, este comportamiento se invirtió, de modo queentre los años 2008 y 2010, los gastos de capital disminuyeronen un 43% mientras que los gastos corrientes crecieron en unmodesto 1,3%. Puede concluirse que las empresas, que aprovecharonintensamente la época de bonanza económica paramejorar sus activos fijos para I+D, han reducido el ritmo de inversióncon la crisis, pero no por ello han dejado de mantener suactividad de investigación y desarrollo, como indica su gastocorriente. Esto demuestra que las empresas con actividades deI+D las tienen ya integradas en sus estrategias.El número de empresas con actividades en I+D se ha reducidoentre 2009 y 2010 en un 15,6%. Sin embargo, esta disminuciónha sido muy diferente según el tamaño de las empresas. Denuevo este año encontramos una mayor reducción, del ordendel 27%, en el segmento de 10 a 49 empleados, las que seguramenteestán menos consolidadas. Las más grandes y las máspequeñas disminuyen alrededor del 2%, mientras que las quetienen entre 50 y 249 empleados lo han hecho en el 10%. PesePágina 155