Les effets de la contamination d'un milieu de ... - Archipel - UQAM
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captées lors <strong>de</strong> <strong>la</strong> première étape du projet. Cette manifestation virale <strong>de</strong>vrait<br />
témoigner <strong>de</strong> l'expérience <strong>de</strong>s participants et <strong>de</strong> leur <strong>de</strong>gré d'infection artistique.<br />
4.5.9 La colonie bactérienne<br />
Dans le <strong>la</strong>ngage scientifique, une colonie (du <strong>la</strong>tin colonia) est un groupe<br />
d'organismes individuels appartenant à <strong>la</strong> même espèce, vivant rassemblés selon un<br />
mo<strong>de</strong> <strong>de</strong> vie particulier. Une colonie bactérienne est définie comme un groupe <strong>de</strong><br />
micro-organismes vivant à <strong>la</strong> surface ou à l'intérieur <strong>d'un</strong> <strong>milieu</strong> <strong>de</strong> culture soli<strong>de</strong>,<br />
généralement cultivés à partir <strong>d'un</strong>e cellule unique (Futura-Sciences, 2001). Dans le<br />
cadre <strong>de</strong> ce projet, les individus appartiennent déjà à <strong>la</strong> minisociété organisée qu'est<br />
leur <strong>milieu</strong> <strong>de</strong> travail. Par mon action, je souhaite infecter plusieurs personnes <strong>de</strong> ce<br />
groupe pour créer un sous-groupe en profitant <strong>de</strong>s liens <strong>de</strong> confiance déjà établis<br />
entre les employés. Donc, j'investis comme souche microbienne un <strong>milieu</strong> <strong>de</strong> culture<br />
in vitro en profitant <strong>de</strong>s liens déjà présents dans le système pour propager une<br />
infection artistique. Je veux créer ainsi une colonie bactérienne d'employés réunis au<br />
nom <strong>de</strong> l'art (voir fig. 4.11).<br />
4.6 Le <strong>milieu</strong> <strong>de</strong> travail comme un lieu <strong>de</strong> <strong>la</strong>boratoire<br />
Si on applique <strong>la</strong> métaphore <strong>de</strong> <strong>la</strong>boratoire à une entreprise, elle <strong>de</strong>vient un<br />
endroit très spécifique avec ses règles et ses habitu<strong>de</strong>s. La réussite <strong>de</strong> <strong>la</strong> partie<br />
expérimentale dépend <strong>de</strong> <strong>la</strong> dynamique <strong>de</strong> groupe qui existe dans ce lieu. Faire<br />
appel à ce groupe <strong>de</strong> personnes plutôt qu'à l'ensemble <strong>de</strong>s individus dans <strong>la</strong> rue ou<br />
dans un endroit public permet d'interpeller personnellement chacune d'elles. Par<br />
mes expériences antérieures au cours <strong>de</strong> ma recherche en maîtrise, j'ai pu constater<br />
que plus l'entreprise est petite, plus les employés se sentent directement concernés<br />
et plus <strong>la</strong> réponse à l'appel <strong>de</strong> création est gran<strong>de</strong>. les employés ne viennent pas<br />
nécessairement parce qu'ils ont le goût <strong>de</strong> participer, mais pour p<strong>la</strong>ire au dirigeant<br />
<strong>de</strong> l'entreprise qui organise cette rencontre. C'est dans <strong>de</strong> petites entreprises<br />
comme les yogourts Liberté et les lunetteries Georges Laoun qu'il y a eu le plus<br />
grand taux <strong>de</strong> participation lors <strong>de</strong> mon expérimentation à <strong>la</strong> maîtrise. Il faut dire que<br />
dans l'entreprise <strong>de</strong> Georges Laoun, les employés sont habitués à rencontrer les<br />
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