Les effets de la contamination d'un milieu de ... - Archipel - UQAM

l'angoisse reliée à la performance semble également élevée. Ce sont les participants
à des postes de direction qui ont exprimé le plus de réticences lors des entrevues,
alors que les employés aux postes de maintenance et d'accueil n'ont eu que très
peu de retenue face au projet. Un des participants m'a fait remarquer lors d'une
entrevue que, lorsqu'une l'activité de ce type se déroule dans un lieu neutre comme
un musée, ce n'est pas la même chose, puisque les participants demeurent
généralement incognito l'un pour l'autre. Toutefois, dans le cadre du jeu électronique
en ligne, même si le jeu est anonyme, lors de l'atelier, les personnes se
reconnaissent. Il y a donc une pression reliée au statut de la personne qui entre en
cause et qui peut la suivre dans toutes ses activités. Pierre cite en exemple une
expérience de pièce de théâtre dans une entreprise québécoise. Selon lui, le vice­
président avait pris deux semaines de congé pour bien répéter sa partie de texte car
il était conscient que les personnes qui viendraient voir la pièce seraient surtout là
pour le voir « faire le pitre »4.
Par cet atelier, j'amenais un groupe d'employés à vivre une expenence de
création où les personnes dévoilaient un talent ou une absence de talent pour les
arts au petit groupe de collègues réunis sur l'heure de midi. Par contre, puisque les
réalisations demeuraient anonymes, la divulgation du nom de leur auteur demeurait
restreinte au groupe participant. Au cours de l'atelier, j'ai constaté chez les
participants une habileté manuelle, de ('initiative, de l'ouverture pour des formes d'art
moins traditionnelles et une certaine audace. C'est un peu normal que les
participants se sentent déstabilisés dans un atelier d'expression, surtout lorsqu'ils
sont entourés de leurs collègues de travail dans un milieu où la performance est de
mise.
D'autres résistances se sont ajoutées à celles déjà exprimées, soit le fait que les
ateliers se déroulaient sur l'heure de midi, que le temps à l'extérieur était superbe à
ce moment-là et que les employés avaient le goût de prendre l'air. Également, le
contexte d'observation de la recherche, où Danielle, mon assistante, filmait et
photographiait les participants, en intimidait plusieurs. Nadia et Caroline
4 Expression de Pierre, rencontré le 5 novembre 2008.
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