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Les effets de la contamination d'un milieu de ... - Archipel - UQAM

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participantes se sentait comme un imposteur. Elle se disait: « je ne peux pas faire<br />

ça, ce n'est pas mon métier, ce n'est pas mon talent)}1.<br />

Au chapitre Il, Miguel Sierra (2009) décrit le caractère répressif <strong>d'un</strong>e personne.<br />

Elle souligne le fait que les individus possè<strong>de</strong>nt un mécanisme <strong>de</strong> défense face aux<br />

changements. Chacun se sert <strong>de</strong> son jugement personnel pour évaluer les pertes et<br />

les bénéfices <strong>d'un</strong>e nouveauté. Certaines personnes sont plus hésitantes, elles<br />

craignent les changements, tandis que d'autres apprécient tout ce qui est différent et<br />

sont ouverts à l'innovation. J'ai ressenti cette retenue lors <strong>de</strong> l'intervention; où<br />

plusieurs employés ont observé <strong>de</strong> loin le déroulement <strong>de</strong> l'intervention ou l'ont tout<br />

simplement ignoré.<br />

C'était <strong>la</strong> première fois que <strong>la</strong> Ville <strong>de</strong> Laval accueil<strong>la</strong>it une telle manifestation.<br />

Lorsque j'ai visité les lunetteries Georges Laoun dans le cadre <strong>de</strong> ma maîtrise, j'ai<br />

remarqué que l'habitu<strong>de</strong> <strong>de</strong> ces événements enlevait <strong>de</strong> <strong>la</strong> réticence <strong>de</strong> <strong>la</strong> part <strong>de</strong>s<br />

employés. Si <strong>la</strong> Ville <strong>de</strong> Laval persévère dans ce genre d'événement, je suis<br />

convaincue que <strong>la</strong> participation <strong>de</strong>s employés ira en augmentant.<br />

6.2.2 La peur du ridicule<br />

Miguel Sierra abor<strong>de</strong> également diverses peurs reliées au changement,<br />

lesquelles rejoignent <strong>la</strong> peur du ridicule que j'ai constatée chez les participants face<br />

à leurs collègues <strong>de</strong> travail: peur <strong>de</strong> l'inconnu, peur d'être jugé, peur <strong>de</strong> l'échec. J'ai<br />

remarqué également <strong>la</strong> peur <strong>de</strong> ne pas réussir aussi bien que les autres dans leur<br />

réalisation. Un participant qui occupait un poste <strong>de</strong> direction avait une peur bleue <strong>de</strong><br />

se faire dépasser par <strong>de</strong>s subalternes. Un supérieur est censé avoir quelque chose<br />

<strong>de</strong> plus que les autres: <strong>de</strong>s étu<strong>de</strong>s, <strong>de</strong> l'expérience, etc. Dans l'exercice <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

création, il avait l'impression qu'il possédait moins <strong>de</strong> talent que les autres, alors il<br />

avait peur <strong>de</strong> se faire ridiculiser. Il redoutait également <strong>de</strong> perdre le respect <strong>de</strong>s<br />

autres employés en dévoi<strong>la</strong>nt ses faiblesses artistiques au travail. Il craignait que<br />

l'expérience ne tourne au cauchemar pour lui, avec le ridicule qui suit. « Tu mets aux<br />

1 Extrait <strong>de</strong> l'entrevue avec Andréanne, le 12 novembre 2008.<br />

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