Airl RA05 V3 55598 .2

■ 23. Autres actifs courants
En millions d’euros 2004 2005
Avances et acomptes versés 47,1 57,1
Comptes de régularisation actif 100,9 102,5
Autres actifs courants divers 234,1 270,0
Autres actifs courants 382,1 429,6
■ 24. Trésorerie et équivalents
de trésorerie
En millions d’euros 2004 2005
Prêts à court terme 48,1 69,9
Titres de placements à court terme 397,0 173,8
Trésorerie disponible 326,8 354,5
Trésorerie et équivalents de trésorerie 771,9 598,2
■ 25. Capitaux propres
a/ Actions
Nombre d’actions en circulation
2004 2005
Nombre d’actions en circulation
au 1er janvier 99 912 917 109 180 823
Augmentation de capital 10 132 708 435 927
Options levées durant l’exercice 135 198 271 725
Annulation d’actions propres (1 000 000) (350 000)
Nombre d’actions
en circulation au 31 décembre 109 180 823 109 538 475
Les actions d’un montant nominal de 11 euros sont émises et
entièrement libérées.
b/ Nature et objet des réserves
• Ecarts de conversion : La rubrique écarts de conversion est utilisée
pour enregistrer des différences de conversion qui proviennent
de la conversion en euros des états financiers des filiales étrangères.
Elle permet également d’enregistrer les variations de juste valeur
des couvertures d’investissement net des filiales étrangères.
• Résultats enregistrés directement en capitaux propres :
Cette réserve enregistre la variation cumulée de la part efficace de
juste valeur des instruments dérivés relatifs à la couverture des flux
futurs de transactions (transactions non encore comptabilisées).
Comptes
consolidés
AIR LIQUIDE 122 Rapport annuel 2005
c/ Titres détenus en propre
Ces titres sont constitués d’actions Air Liquide détenues par le
Groupe. Au 31 décembre 2005, le Groupe détient 567 193 actions
propres. (1 376 249 en 2004). Les variations du nombre de titres
détenus en propre sont expliquées pages 98 et 99, Variation des
capitaux propres.
d/ Paiements en actions
Plan d’options de souscription et d’achats d’actions
La Société a adopté, par décisions du Conseil d’Administration, du
Conseil de Surveillance et du Directoire, après autorisations de
l’Assemblée Générale et sur recommandation du comité de sélection
et des rémunérations, des plans attribuant un certain nombre
d’options de souscription d’actions, à certains membres du personnel
d’encadrement de la Société et de ses filiales dans le
monde, y compris les mandataires sociaux.
Ces options ont pour objectif de mobiliser les cadres les plus
moteurs de l’entreprise, de fidéliser certains cadres performants et
d’associer, dans une perspective à moyen-long terme, ces cadres
à l’intérêt des actionnaires.
Par ailleurs, à l’occasion des 100 ans de la Société en 2002, des
options de souscription d’actions ont été consenties à titre exceptionnel
à l’ensemble des salariés du Groupe à travers le monde, avec
un maximum de 30 options par bénéficiaire.
Ces options sont attribuées à un prix au moins égal à 100 % de la
moyenne des cours cotés aux vingt séances de bourse précédant
leur attribution. Leur durée maximum d’exercice est de dix ans pour
les options attribuées avant le 4 mai 2000, de sept ans pour les
options attribuées entre le 4 mai 2000 et le 8 avril 2004 et de huit
ans pour les options attribuées depuis cette date. Un nombre
très limité de ces options a été assorti d’une condition d’objectifs
sur une certaine durée.