Airl RA05 V3 55598 .2

■ Collecte des données et responsabilités
Les indicateurs ressources humaines, sécurité et environnement
sont issus de plusieurs systèmes de collecte de données au sein
du Groupe, chacun étant placé sous la responsabilité d’une direction
particulière.
• Les indicateurs ressources humaines, intégrés dans l’outil général
de consolidation comptable du Groupe, sont placés sous la
double responsabilité de la direction financière et de la direction des
ressources humaines.
• Les indicateurs sécurité sont établis grâce à l’outil de consolidation
des données d’accidentologie du Groupe, placé sous la responsabilité
de la direction maîtrise des risques et sécurité.
• Les indicateurs énergétiques et d’émissions de gaz carbonique
des principales unités de séparation d’air, des unités de cogénération
et d’hydrogène et de monoxyde de carbone, sont suivis par
la direction Grande Industrie au sein d’un outil dédié sur Intranet.
• De manière complémentaire, la collecte des données environnementales
est réalisée par la direction maîtrise des risques et sécurité
à l’aide d’un outil dédié sur Intranet et rassemble :
– pour les unités indiquées ci-dessus, les autres indicateurs environnementaux
(émissions dans l’air, consommation d’eau, rejets
dans l’eau...),
– pour les plus petites unités (production d’acétylène, de protoxyde
d’azote, de gaz carbonique, activité hygiène et spécialités)
l’ensemble des indicateurs (énergie, émissions dans l’air,
consommation d’eau, rejets dans l’eau...) et l’eau pour les unités
de l’activité de soudage.
• Les indicateurs relatifs aux transports sont placés sous la responsabilité
de la direction Clients Industriels.
• Enfin l’estimation du pourcentage du chiffre d’affaires du Groupe
où le projet IMS est en cours de déploiement ou couvert par les certifications
qualité ISO 9000 ou environnementales ISO 14001,
sont des indicateurs placés sous la responsabilité de la direction
maîtrise des risques et sécurité.
■ Contrôles
Chaque direction en charge de la collecte des données est responsable
des indicateurs fournis. Ce contrôle s’effectue lors de la
consolidation (revue des variations, comparaison inter-sites). Les
indicateurs sécurité et énergie font partie du suivi opérationnel
des activités. En outre, pour les données environnementales, dans
le cadre de la mise en place de cette collecte de données dans un
périmètre élargi, des audits internes ont été menés par la direction
maîtrise des risques et sécurité sur un échantillon de sites représentatifs
des différents types d’unités suivies. En cas de donnée
reportée incohérente ou manquante, une valeur estimée par défaut
peut être utilisée. Pour la troisième année, et dans une logique
d’amélioration continue, Air Liquide a demandé aux départements
environnement et développement durable de ses commissaires aux
comptes Ernst & Young et Mazars & Guérard de conduire une revue
des procédures relatives aux indicateurs ressources humaines
(hors actionnariat salariés), sécurité et environnement, ainsi que de
réaliser des contrôles sur un certain nombre de sites ou d’entités
concernant la façon dont sont collectées ces données. Ces travaux
et les constats correspondants sont présentés ci-après. Ces travaux
donnent lieu également à des recommandations diffusées en
interne qui doivent servir de base d’amélioration pour le prochain
exercice.
■ Limites méthodologiques
Les méthodologies relatives à certains indicateurs ressources
humaines, sécurité et environnement peuvent présenter certaines
limites du fait :
• de l’absence de définitions reconnues au niveau national ou
international, en particulier les indicateurs relatifs aux ingénieurs et
cadres, et aux indicateurs de performance sociale,
• de la représentativité des mesures effectuées et des estimations
nécessaires. Il s’agit en particulier des indicateurs concernant
les émissions évitées de gaz carbonique, les consommations
d’eau, les kilomètres évités par les unités on-site, le pourcentage
du chiffre d’affaires couvert par les systèmes de gestion industrielle
et les indicateurs concernant la formation.
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Rapport annuel 2005